ПСИХОЛОГИЯ КАРЬЕРЫ

Ресурсное состояние Иногда даже разговоры об этом приводят к потере ресурса. Как Вы определяете для себя ресурсное состояние? Я понимаю, что уровень энергии снижается, когда не чувствую желания действовать. И важно не путать его с реакцией замирания, которая обусловлена стрессовым или травматическим состоянием🙌 Сохранять и восполнять уровень энергии гораздо проще, чем кажется, и у каждого из нас есть такая возможность прямо сейчас! На консультациях я даю эффективные инструменты, которыми вы сможете пользоваться на регулярной основе. Напишите в комментариях "Хочу уметь восполнять свой ресурс⚡️" и получите один из инструментов в подарок 🎁

Пишите ли Вы сопроводительные письма к резюме? И если нет, то упускаете прекрасную возможность привлечь к себе внимание! ⭐️ Сопроводительное письмо, как хороший текст, может "зацепить" рекрутера и создать нужное предубеждение о Вас, как о подходящем кандидате. Каким должен быть такой текст? Ловите триггеры для сопроводительного письма👉 ▪️в приветствии обратитесь по имени к менеджеру, контактному лицу, которое указано в объявлении о вакансии: - Добрый день, Виктория! ▪️в тексте письма один раз упомяните точное название вакансии и компании: - Меня заинтересовала вакантная позиция менеджера проекта в Управляющей компании "А&B" ▪️очень коротко и емко опишите свои конкурентные преимущества, важно, чтобы они в нескольких точках пересекались, но не копировали описание вакансии: - имею опыт в управлении проектами с бюджетом до $1 млн, а также формировал команды численностью до 500 человек для проведения мероприятий регионального уровня... ▪️выразите готовность к встрече, и если есть нюансы - предупредите о них, чтобы рекрутер заранее продумал варианты для коммуникации: -...сейчас нахожусь в поездке, но готов пройти первый этап отбора в удаленном режиме ▪️избегайте громоздких фраз (доброго времени суток, уважаемый директор департамента и т.п.) и лишних деталей (я нахожусь в отпуске, путешествую с подругой по Африке, завтра буду пить кофе в кафе, там вай-фай лучше, можем созвониться...) ▪️не перехватывайте инициативу и не предлагайте сразу условия встречи, на этом этапе наша задача - вызвать интерес: - Буду признателен за обратную связь!

Профориентолог... Звучит вполне по-научному, но какая наука стоит за этой профессией? В профориентации больше практики, чем теории и этим сфера интересна каждому из нас! Какие вопросы решает современная профориентация? - помогает связать психологические характеристики личности с видами деятельности, которые оптимально подойдут по темпераменту и физиологии - рассказывает о новых малопонятных профессиях - направляет в выборе работодателя или сферы деятельности - подсказывает альтернативные способы применения знаний по диплому - показывает пути повышения дохода, а значит, и уровня жизни - даёт свободу выбора 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ Знаете, чем еще полезен профориентолог? Напишите в комментариях 📩

В практике HR мотивация традиционно делится на материальную и нематериальную. Понятное дело, к материальной относится всё, что можно потрогать руками: заработная плата, премии, надбавки и дополнительные выплаты, ценные подарки, подарки членам семьи сотрудника. А вот в нематериальном блоке идей бесчисленное множество. Это могут быть огромные многоуровневые конструкции, образующие корпоративные системы стимулирования, но многие руководители забывают о самом простом способе. Сказать «СПАСИБО», публично поблагодарить коллег, сотрудников – это бесценно и бесплатно одновременно. Не забывайте благодарить – это одна из самых мощных энергий в мире, которая способна запустить процессы огромной силы и масштаба! Всегда благодарите?