Карьерный коуч

подписчика

Этот канал о том, как осознанно выстраивать карьеру и расти в доходе. Здесь практичные статьи о поиске работы, сильном резюме, прохождении собеседований, переговорах о зарплате и грамотном поведении на текущем месте работы, реальные инструменты и все, что помогает получать оферы и двигаться вперёд!

Лента материалов Видео Статьи

16 часов назад

• Вы подписаны

Быть или казаться

Позволять себе быть собой – это выглядит довольно рискованным занятием. Когда мы показываем себя настоящими: свое мнение, амбиции, желания, идеи, способности, – мы становимся видимыми (на языке психологов - проявленными). А значит, нас могут оценить, не принять, высмеять, отвергнуть. Поэтому мы начинаем подстраиваться. Пока мы стараемся соответствовать ожиданиям окружающих, всё относительно безопасно. Мы наблюдаем, считываем правила, понимаем, что здесь принято говорить, как выглядеть, чего хотеть...

1 день назад

• Вы подписаны

Уважаемые участники, как вам участие в таких разборах

? Поделитесь, что для вас стало удивительным фактом сегодня?

1 день назад

• Вы подписаны

Уважаемые участники

, ссылку на Zoom прислали вам в боте, где вы проходили регистрацию на разборы. Там же отправили инструкцию, как установить приложение.

2 дня назад

• Вы подписаны

Вопросы к работодателю

Когда интервью завершается, грамотный работодатель обязательно предложит вам задать свои вопросы. Некоторые кандидаты говорят: «Вопросов нет», потому что не подумали о них заранее. А ведь финальные вопросы – это не только возможность узнать важную информацию о компании, но еще и инструмент влияния. Зачем их задавать? 1️⃣Вы собираете информацию, которая действительно поможет вам принять решение, подходит ли вам эта работа. 2️⃣Это возможность мягко усилить себя в глазах работодателя. Вы демонстрируете серьезное отношение к своему выбору и заинтересованность...

3 дня назад

• Вы подписаны

Собеседование – это далеко не только проверка вашего резюме и профессиональных компетенций

❤️❤️❤️❤️ Собеседование – это далеко не только проверка вашего резюме и профессиональных компетенций. Если совсем упростить, работодатель смотрит на человека с трёх сторон: 1️⃣ Личные качества 2️⃣ Знания 3️⃣ Опыт Вы объективно можете оказаться сильнее или слабее других кандидатов. Но даже если по опыту вы кому-то уступаете, это ещё не значит, что работу должен другой. Потому что знания можно дать. Опыт можно приобрести. Даже профессиональный вкус можно развить. А вот изменить личные качества взрослого человека работодатель вряд ли может. 📢 Поэтому личные качества кандидата стоят на первом месте...

Поддержите автораПеревод на любую сумму

Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент