Карьерное ателье | Career Atelier

Один из самых полезных инструментов, который я забрала из управления проектами - риск-менеджмент. Хотя само название звучит немного пугающе, суть очень простая- перед запуском любого проекта команда отвечает на три вопроса: – Что может пойти не так? – Насколько это вероятно? – Что мы можем сделать уже сейчас, чтобы снизить этот риск? Когда риск уже определен, обычно выбирают одну из четырех стратегий работы с ним: ✅избежать – сделать так, чтобы риск вообще не возник; ✅снизить – уменьшить вероятность...

Когда-то я увидела карикатуру Бидструпа (см. картинку к посту). Директор ругает начальника. Начальник - сотрудника. Сотрудник приходит домой и срывается на муже. Муж - на собаке. А в конце собака кусает директора. Круг замкнулся. И чем дольше я работаю, тем чаще думаю, что многие процессы в компаниях выглядят примерно так же. Потому что по организации часто путешествует не задача, а эмоция вокруг неё. Типичная ситуация: наверху возникает проблема. Недоволен заказчик, горят сроки, есть риск для проекта...

Я много работаю с людьми, которые занимаются общественной деятельностью. От активистов студенческих объединений до серьезных коллег, которые запускают крупные всероссийские проекты. И рано или поздно почти у всех наступает один и тот же момент: А зачем мне вообще всё это? Вопрос понятный. Потому что главный принцип общественной работы - добровольность. Тебя никто не заставляет этим заниматься, за это далеко не всегда платят. Иногда это вечера, выходные, созвоны после учёбы или основной работы и куча задач, которые ты берёшь на себя исключительно по собственному желанию...

? Закончился очередной сезон конкурса «Лидеры России», и я поймала себя на мысли, что про путь к победе материалов много, а вот про то, что делать после - почти нет. Давайте разбираться на примере любого профессионально достижения. Зачастую именно здесь многие совершают одну и ту же ошибку: получают премию, выигрывают конкурс, завершают большой проект, получают назначение - а потом просто возвращаются к обычной жизни и ждут, что достижение как-нибудь само начнет работать на них. Спойлер: обычно...

🔥 Если вы вдруг задавались вопросом, почему посты здесь стали выходить чуть реже, то причина примерно на картинке. Но есть и хорошие новости: материалов накопилось столько, что скоро вас ждёт настоящий сезон новых постов...