Найти тему
Статьи
Может ли работодатель удерживать суммы административных штрафов из зарплаты водителей?
Работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадлежащими организации. Вправе ли работодатель удерживать суммы административных штрафов из зарплаты водителей? Да, вправе, но только в сумме, не превышающей среднего месячного заработка. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Статьей 238 ТК РФ закреплена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под...
1 год назад
Должен ли работодатель разъяснить работнику, за что его лишили премии? Эксперты Роструда разъяснили, должен ли руководитель давать письменные пояснения работнику, по какой причине того лишили премии. Как разъяснили консультанты, согласно статье 135 ТК, размер заработной платы сотруднику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, действующей в компании. Системы оплаты труда, в том числе, размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Если обязанность работодателя разъяснять работнику причины невыплаты премии не установлена трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации, то такие разъяснения он давать не должен. Даже если работник обратится к нему с такой просьбой.
2 года назад
Может ли директор премировать сам себя?
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности в том числе выплатой премии. А может ли директор предприятия поощрить себя? Обратимся к судебной практике. Верховный Суд Российской Федерации в определении от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727 по делу № А40-121758/2021 пришел к выводу, что, если ни устав организации, ни иные внутренние правовые акты не наделяли директора полномочиями по премированию себя по собственному усмотрению, без согласия участников и органов управления общества, то такие действия руководителя неправомерны. Также...
2 года назад