Найти в Дзене
«Идея супер, делай!»: как эта фраза начальства заставляет лучших сотрудников увольняться
Представьте ситуацию: вы работаете в крупной компании и придумываете гениальную идею нового продукта. Вы всё просчитали — сервис точно выстрелит и принесет миллионы. С горящими глазами вы идете к директору. Показываете презентацию. Директор в восторге, жмет вам руку и торжественно произносит: «Идея просто супер! Даем зеленый свет. Возглавь этот проект!». Вы окрылены. Кажется, что вот он — звездный час и карьерный взлет. Но в понедельник начинается настоящий ад. Выясняется маленькая деталь: проект вам одобрили, но ваши текущие обязанности никто не отменял...
2 дня назад
Как стартапы спускают миллионы инвесторов на макбуки и лофты (и как это остановить)
Представьте классическую историю. Молодой перспективный стартап выигрывает грант или получает первые инвестиции — скажем, 5 миллионов рублей. Радостные фото с символическим чеком, гордые посты в соцсетях, рукопожатия. Кажется, что впереди только кратный рост и захват рынка. А дальше наступает суровая реальность. На счет компании падают реальные деньги, и у команды сносит крышу. Снимается модный офис-лофт, закупаются макбуки последней модели, нанимается дорогой дизайнер для перерисовки логотипа. Раз в месяц инвестор или фонд получает от ребят красивый отчет в PDF или табличку в Excel...
4 дня назад
Праздник кончился, начались согласования: почему 90% стартапов умирают в корпоративных чатах
Любой корпоративный акселератор заканчивается одинаково красиво. Проходит масштабный демо-день, фаундеры стартапов выступают с яркими презентациями со сцены. Топ-менеджеры довольно кивают, жмут им руки, в зал летят конфетти, а стартаперам торжественно вручают картонные чеки на запуск первых совместных проектов. Звучат аплодисменты, выходят красивые пресс-релизы. А потом наступает хмурое утро понедельника. Праздник инноваций заканчивается, и начинается суровая корпоративная реальность — попытка внедрить этот смелый стартап в неповоротливый, работающий бизнес...
6 дней назад
«Я придумал, как сэкономить компании миллионы, а меня просто проигнорировали»: почему умные сотрудники увольняются из-за бюрократии
Знакомая картина: на новогоднем корпоративе директор берет микрофон и торжественно объявляет: «Коллеги, мы открыты к инновациям! Любые ваши идеи по улучшению работы будут услышаны!». В коридорах вешают красивые ящики для предложений, а на портале появляется специальный адрес: ideas@company.com. Вы воодушевляетесь. Вы давно заметили, как можно ускорить процесс или сократить расходы в вашем отделе. Тратите выходные, делаете расчеты, рисуете презентацию и отправляете письмо. А потом наступает тишина...
1 неделю назад
Как одна компания потратила миллионы на поиск гениальных идей, а потом чуть не похоронила их в таблицах
Знакомая ситуация: крупный бизнес внезапно понимает, что нужно двигаться вперед и искать свежие решения. Руководство объявляет масштабный открытый конкурс для изобретателей и молодых технологичных компаний. Выделяются огромные бюджеты на рекламу, рисуется красивый сайт, в прессе выходят громкие статьи. Все ждут прорыва. И прорыв случается: на почту падают сотни заявок от талантливых ребят. А вот дальше начинается настоящая производственная драма, о которой не пишут в пресс-релизах. Я хочу рассказать...
1 неделю назад
Без жестких рамок: как работает умный конструктор акселерационных программ
Представьте, что вы пришли в магазин за деловым костюмом. Выбираете пиджак, а продавец говорит: «Знаете, у нас все костюмы сшиты на человека ростом ровно 182 сантиметра, с одним карманом и только серого цвета. Если вам жмут рукава — ну, попробуйте как-то втянуть руки. Или сделайте пластическую операцию, чтобы соответствовать нашим стандартам». Звучит как абсурд, правда? Никто не будет ломать себя ради пиджака. Но почему-то в бизнесе мы делаем это постоянно. Когда компании нужно запустить отбор проектов, корпоративный конкурс или грантовую программу, она покупает готовое IT-решение...
1 неделю назад
Экосистема без границ: как превратить ошибки прошлых стартапов в базу знаний для будущих «единорогов»
Алексей, директор по инновациям крупного холдинга, запускал уже пятый поток корпоративного акселератора. На стартовом мероприятии одна из новых команд с горящими глазами презентовала идею: автоматизация складской логистики с помощью тяжелых дронов. Алексея пробило дежавю. Он точно помнил, что во втором потоке, два года назад, у них уже была похожая команда. Те ребята потратили три месяца и грант в два миллиона рублей, чтобы выяснить: на складах холдинга слишком узкие стеллажи и сильные сквозняки от вентиляции, из-за чего дроны теряют стабилизацию...
2 недели назад
Цифровой след стартапа: как получить инвестиции, если вы не умеете делать красивые слайды
Типичный инвестиционный комитет или демо-день. На сцену выходит уверенный в себе фаундер стартапа. За его спиной — безупречная презентация, нарисованная профессиональным агентством: сочные графики, стильные шрифты и обещание захватить 10% мирового рынка уже к следующему году. Фаундер просит 50 миллионов рублей на масштабирование. Идея звучит логично, слайды гипнотизируют. Но опытный инвестор смотрит на эту красоту с изрядной долей скепсиса. За последние пару лет венчурный рынок слишком часто обжигался на «красивых обертках»...
2 недели назад
За кулисами питч-дека: как объединить презентации стартапов, оценки жюри и данные трекеров в одном окне
Ночь перед демо-днем корпоративного акселератора. Завтра 15 стартапов-финалистов должны выступить перед топ-менеджментом холдинга и приглашенными инвесторами. Что происходит в чате организаторов? Ночной кошмар. Один фаундер в три часа ночи присылает «финальную_версию_презентации_FINAL_3.pptx». Другой умоляет переставить его выступление поближе к началу, потому что у него самолет. Третий забыл вшить видео в слайд, и теперь оно не открывается. А на самом мероприятии начинается вторая часть марлезонского балета...
2 недели назад
Ждали Дурова, а получили реферат: строим воронку университетского акселератора правильно
Каждый современный университет хочет вырастить в своих стенах нового Марка Цукерберга или Павла Дурова. ВУЗы открывают модные коворкинги, запускают бизнес-инкубаторы, вешают на стены неоновые вывески «Инновации» и ждут, что студенты начнут пачками создавать «единорогов». Но через год подводятся итоги, и оказывается, что вместо прорывных IT-продуктов на демо-дне презентуют… обычные курсовые работы. Красиво оформленные презентации без единой продажи, без прототипа и без понимания рынка. Студенты получают...
3 недели назад
Корпоративный акселератор: как отсмотреть 1000 стартапов, найти 10 лучших и не сойти с ума
Представьте: крупный холдинг решает шагнуть в светлое будущее и объявляет набор в корпоративный акселератор. Цель амбициозная — найти прорывные SaaS-решения, DeepTech или промышленные IoT-стартапы, которые оптимизируют бизнес-процессы корпорации. PR-отдел запускает рекламу, выделен солидный грантовый фонд. И вот, в воронку падает 1000 заявок. Менеджер по инновациям потирает руки, открывает первую презентацию… а там проект сети крафтовых шаурмичных. Во второй — криптопирамида. В третьей — гениальная...
3 недели назад
Как стартапы пускают пыль в глаза инвесторам, или Почему 10 000 регистраций — это диагноз, а не успех
Представьте классическую картину. Переговорка, остывающий кофе. Фаундер стартапа с горящими глазами переключает слайды презентации и гордо заявляет: «Смотрите! За первый месяц у нас 10 000 бесплатных регистраций и 50 000 визитов на лендинг! Мы летим в космос!». Неопытный инвестор в этот момент начинает мысленно считать будущие миллионы. А опытный трекер... просто тяжело вздыхает и тянется за таблеткой от головной боли. Почему? Потому что прямо сейчас на его глазах разворачивается классическая драма под названием «Метрики тщеславия»...
3 недели назад