Business Mastery

Как популярно в современном мире быть лидером – успешным и ярким, находиться впереди всех, обладать авторитетом лидера и его влиянием. Но кто же такой лидер, почему он так выделяется среди остальных и можно ли им стать? Лидер – это, действительно, человек, который в какой-либо социальной, профессиональной группе пользуется значительным авторитетом ввиду своих особых качеств, обладает достаточно высокой степени влиянием, которое явно выражено и активно им применяется. Какие качества выделяют лидера из толпы? Отвечаем! Лидер проявляет инициативу, не боится брать на себя ответственность за принимаемые решения, смело берет в работу самые сложные варианты, которые ранее еще не использовались...

Еще в школе нам всем много раз рассказывали историю о том, что великий римский император Юлий Цезарь мог делать несколько разных дел одновременно – еще на тот период это было необычно и удивительно, а потому вошло в историю как яркий пример высокого уровня развития человека и его умения работать в режиме многозадачности. Современный скоростной мир просто заставляет нас жить в таком режиме. Как часто вы выключаете телефон, когда уходите с работы? Сколько рабочих чатов у вас есть? Как много рабочих функций вы должны выполнить практически одновременно? Ответы на эти вопросы предугадать несложно. Но важно, что свое умение работать в режиме многозадачности можно (и нужно) развивать...

Теория поколений набирает популярность, заставляя менеджеров находить индивидуальные подходы к сотрудникам разных возрастов. Сейчас для работодателей основная цель - понять, как привлечь и удержать на рабочем месте представителей поколения Z, которые имеют ряд уникальных характеристик. Что нужно делать, чтобы привлечь сотрудников, родившихся примерно с 1997 по 2015 годы? Все условия, которые необходимы пост-миллениалам или зумерам на работе, исходят из среды, в которой они росли. Эпоха толерантности и технологического прогресса сформировала некоторые жизненные принципы у этого поколения, рожденного “с гаджетами в руках”...

Навыки публичного выступления или – более формально – ораторского искусства – это та же самая сфера soft skills, которая включает также и развитие коммуникативности, креативности и критичности, самоорганизации и т.д. Но кроме чисто профессиональной сферы и в бытовом, учебном плане можно встретить ситуации, когда публичное выступление имеет высокую значимость. А потому важно иметь хотя бы минимальные навыки и знания в данной области для того, чтобы сделать выступление успешным. Рассмотрим несколько ключевых из них. Организованность. Причем речь идет как о наличии четко определенной структуры представляемого доклада, так и об организации самого оратора...

Как известно, все компетенции современного сотрудника принято подразделять на 2 противоположные, но одинаково важные по значимости категории – soft skills и hard skills. И если со второй группой навыков, по большому счету, все ясно – это профильные, специализированные навыки и умения, характерные для эксперта какой-либо определенной сферы, которые имеет каждый выпускник вуза или колледжа после его окончания, то soft skills – это более интересный вопрос. На рынке труда soft skills всегда пользуются гораздо большей популярностью у работодателей, а кандидаты прикладывают серьезные усилия, чтобы повысить уровень владения такими «скилами»...