Ситуационное лидерство: как эффективно управлять разными типами сотрудников
Введение
Современные руководители стремятся развивать в своих сотрудниках инициативность, ответственность, вовлеченность в общее дело, креативность и исполнительность. Однако для достижения этих целей необходим индивидуальный подход к каждому члену команды.
Суть подхода
Ситуационное лидерство (также известное как “Тактическое управление”) предлагает гибкий подход к управлению персоналом. Вместо единого стиля руководства, руководитель адаптирует свой подход в зависимости от уровня компетенции и мотивации сотрудника...