Бизнес по правилам и без

С Днём Победы! Сегодня мы вспоминаем подвиг тех, кто сражался за нашу свободу и жизнь. 9 Мая — это не просто дата. Это напоминание о цене мира, который мы имеем. Чтим героев. Благодарим. Помним. Мирного неба каждому из вас — в жизни, в делах, в сердце...

🎯 Где искать сильное окружение для бизнеса в 2025 году? Выбираете бизнес-сообщество — не платите за "эмоции", платите за результат. Ниже — обзор сильнейших клубов и объединений предпринимателей в России. Что дают, сколько стоят, и кому реально подходят. 📌 1. Reforma (Москва) Стоимость: от 250 000₽/год ⚙️ Для кого: собственники с оборотом от 20 млн 🔥 Что даёт: быстрый нетворк по Москве и регионам, партнёрства, деловые знакомства, стратегические сессии. ➖ Минусы: высокая цена и фильтр по входу...

Психология денег в бизнесе: почему одни считают копейки, а другие зарабатывают миллионы? Почему одни считают копейки, а другие зарабатывают миллионы? «Что разум человека может постигнуть и во что он может поверить, того он способен достичь». — Наполеон Хилл Почему одни предприниматели способны превратить небольшие вложения в масштабные компании, а другие с миллионами на счету продолжают экономить на мелочах и бояться потерь? Дело не только в стратегии или удаче — корень проблемы в психологии денег...

Практическое руководство "Как зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью (ООО) в 2025 году" Как создать ООО: с чего начать? Вы решили открыть собственный бизнес и оформить его в виде общества с ограниченной ответственностью (ООО). Этот формат позволяет минимизировать личные риски и упростить управление. Но с чего начать? В этом руководстве мы разберем все ключевые этапы регистрации ООО в 2025 году. 1. Выбор названия Название вашей компании должно быть уникальным и отражать суть бизнеса...

Что выгоднее бизнесу: трудовой договор или договор подряда? Предприниматели всё чаще выбирают договоры ГПХ вместо классического трудового договора. Зачем? Обычно — чтобы сэкономить на налогах и упростить отношения с исполнителем. Но за такую «экономию» можно дорого заплатить. Ситуация типичная: человек ходит в офис по графику, сидит за рабочим столом, получает зарплату раз в месяц, выполняет приказы руководителя — а договор у него гражданско-правовой. Казалось бы, удобно: нет отпуска, больничных, страховых взносов — только акт и оплата...