Финансовая служба «SMART CITY»

Общая ставка НДС с 1 января 2026 года — 22% (п. 3 ст. 164 НК РФ), расчётная — 22/122. Льготные 10% и 0% сохранились. Полгода прошло, но ошибки в базах всплывают до сих пор: чаще всего не потому, что бухгалтер не знает ставку, а потому, что действия в 1С выполнялись не в том порядке. Шаг 1. Обновление релиза — первым, а не последним Пока конфигурация не обновлена до релиза с поддержкой 22%, ставка недоступна в справочниках и не подхватывается в документах реализации. Любая ручная правда до обновления обнуляется. Порядок простой: архивная копия базы — обновление платформы и конфигурации — проверка, что в справочнике ставок НДС появилось значение 22%...

Когда компания заявляет НДС к возмещению, декларация автоматически уходит на углублённую камеральную проверку. Каждый лишний месяц — это деньги, замороженные в бюджете вместо оборота. Откуда берутся 2 и 3 месяца Базовый срок камеральной проверки декларации по НДС — два месяца (п. 2 ст. 88 НК РФ). Инспекция вправе продлить его до трёх, если до истечения двухмесячного срока установит признаки возможных нарушений. Решение принимает руководитель налогового органа, оспорить его на практике почти невозможно. Вывод простой: три месяца — не норма, а следствие ошибок налогоплательщика. Почему проверку продлевают — Расхождения в АСК НДС-2...

Июль и август — пик отпусков. И пик обращений в трудовую инспекцию: сотрудник получил меньше, чем ожидал, и пошёл разбираться. Расчёт среднего заработка регулируется ст. 139 ТК РФ и Положением, утверждённым постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. На практике ошибок — пять типовых. Ошибка 1. Включили в расчёт исключаемые периоды Из расчётного периода исключают время больничных, отпусков, командировок и простоя — п. 5 Положения. Причём исключать нужно и дни, и начисленные за них суммы. Классика: бухгалтер убрал 14 дней больничного из календаря, но оставил пособие в базе. Обратная ситуация встречается чаще: суммы убрали, дни забыли — и сотрудник недополучил...

Схема выглядит безупречно: вместо пяти штатных менеджеров — пять самозанятых. Ни НДФЛ, ни страховых взносов, ни отпускных, ни больничных. Экономия на фонде оплаты труда доходит до 40%. Проблема одна: с 2025 года такие связки ищут не вручную по жалобам, а автоматически по данным. Что изменилось в контроле С 1 января 2025 года в регионах работают межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости (закон № 565-ФЗ). ФНС, Роструд, СФР и МВД обмениваются информацией по регламенту, а Роструд ведёт общедоступный реестр недобросовестных работодателей. Попадание в него — это уже не только...

С 1 января 2026 года пониженный тариф страховых взносов перестал быть общим правилом для малого бизнеса. Ставка 15% сохранена только за компаниями из перечня приоритетных видов деятельности — это обрабатывающие производства, часть транспортных, строительных и социальных отраслей. Остальные субъекты МСП платят взносы по общему тарифу 30%. Для торговли, большинства услуг и агентств это означает рост нагрузки на фонд оплаты труда при том же штате и тех же окладах. Как работает льгота Пониженный тариф никогда не применялся ко всей зарплате: — выплаты в пределах 1,5 МРОТ за месяц — по ставке 30%...