Бухгалтерия Зои Абрамовны про налоги

У любого способа оплаты есть свои плюсы и минусы. Расположила варианты на шкале — от самых неудачных к хорошим. 1️⃣ % от оплаты клиента Плюсы: простой и быстрый расчёт, понятная бизнес-модель. Минусы: ✅ у сотрудника нет мотивации «не трогать» вас, ведь если вы включаетесь, разгребаете некоторые участки, доделываете и переделываете, на его оплате это никак не сказывается ✅ если стоимость вашей работы растет, например, вы много выступали на конференциях или развили соцсети, то автоматически растет и оплата сотрудника. Хотя сам сотрудник для этого ничего не сделал. 2️⃣ Оклад Плюсы: просто договориться...

проценты, чтобы было больше мотивации. В последнее время слышу, что это не хотим делать, то не хотим, понимаю, что из-за фиксированной суммы, думаю сделать оклад плюс проценты по каждому клиенту, но чтобы в зарплате не потеряли. Поделитесь опытом, пожалуйста

!   1️⃣ФНС запустила пилотный проект по медиации налоговых споров ФНС инициировала пилотный проект по досудебному урегулированию разногласий с помощью независимых медиаторов. Проект реализуется на основании распоряжения ФНС от 24 октября 2025 года № 407@ и продлится до 1 июня 2027 года. Участие в процедуре добровольное, а услуги медиатора для налогоплательщиков предоставляются бесплатно. Медиатор не принимает решений и не оценивает правоту сторон — его задача содействовать конструктивному диалогу и поиску компромиссного решения. Итоговый протокол носит рекомендательный характер. Привлечь посредника...