Бухгалтерия.ru

Состав отчетности за 1 квартал 2025 года зависит от системы налогообложения, наличия персонала и вида деятельности. Организации, работающие на ОСНО, сдают декларацию по налогу на прибыль. «Упрощенцы» освобождены от квартальной отчетности, но должны будут сдать декларацию по НДС, если не освобождены от уплаты этого налога. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам сдают все работодатели, независимо от системы налогообложения. Дополнительно в составе квартальной отчетности может быть несколько отраслевых деклараций, в том числе те, которые сдаются ежемесячно...

В 2025 году порядок уплаты НДФЛ с премий не изменился. Разве, что нужно учитывать новую шкалу НДФЛ и ужесточение контроля со стороны государства. Напомним основные правила. Премии бывают разных видов и их по-разному можно предусмотреть в локальных документах компании. Это могут разовые денежные поощрения, такие как годовая премия, или регулярные выплаты — ежемесячные или ежеквартальные за выполнение определенных показателей. Премия является доходом сотрудника и облагается НДФЛ. Даже праздничные премии, вне зависимости от их величины, подлежат налогообложению...

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за ребенком-инвалидом, нельзя перенести на следующий год. Получается, что они «сгорают»? СФР в письме от 8 декабря 2023 г. № 19-02/136300л разъяснил, можно ли компенсировать неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами. Правила предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом Статья 262 Трудового кодекса устанавливает, если у работника есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц...

Требования об обязательном предоставлении контрагенту копий учредительных документов компании, бухотчетности, договоров аренды и т.д. в законодательстве нет. Но, отказ в такой просьбе в 90% случаев приведет к срыву сделки. Чтобы этого не случилось, предоставить можно устав, свидетельства, отчетность и другие документы по усмотрению компании. Не стоит предоставлять только копии паспортов генерального директора и главного бухгалтера. На практике компании нередко просят потенциального партнера до подписания...

Сверхурочную и ненормированную работу почти всегда путают работники. И то, и другое означает, что сотрудник работает больше обычного рабочего времени и вправе рассчитывать на дополнительную оплату либо отгулы. Бухгалтеры, как правило, хорошо знают отличия, но могут ошибиться при оформлении. Сверхурочную и ненормированную работу почти всегда путают работники. И то, и другое означает, что сотрудник работает больше обычного рабочего времени и вправе рассчитывать на дополнительную оплату либо отгулы...

Справка об оплате медицинских услуг является главным документом в получении социального вычета по НДФЛ на лечение. Можно ли супругу получить вычет, если Справка об оплате медуслуг по расходам выдана на имя супруги, как лицу, оплатившему услугу, разъяснила ФНС России. Подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ предоставляет гражданину право на получение социального вычета за оплаченные медицинские услуги ему, его супругу (супруге), родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет...

До того, как рассчитать пособие по больничному, нужно «разобраться» со страховым стажем работника. Именно от этого будет зависеть размер выплаты по листу временной нетрудоспособности. В страховой стаж включаются все периоды работы, когда за работника платились страховые взносы в СФР, и особые «нерабочие» периоды: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком до полутора, служба на СВО и другие. Пособие по больничными листам выплачивают частично работодатель, частично Социальный фонд: Если речь идет...

Минфин России в письме от 13.09.2023 г. № 03-03-06/1/87507 разъясняет, сколько нужно хранить первичные документы, отражающие формирование первоначальной стоимости ОС, в целях налога на прибыль. Какие сроки устанавливает Налоговый кодекс Организации обязаны в течение пяти лет обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов. Это касается и документов, подтверждающих получение доходов, осуществление расходов, а также уплату (удержание) налогов...

Минтруд, отвечая на вопросы руководителей компаний и работников, неоднократно отмечал, что прием на работу без военного билета ТК РФ не запрещен. Компания имеет право заключать трудовой договор с работником, у которого нет военного билета или приписного свидетельства. Компания, которая отказывает работнику в заключении с ним трудового договора, должна иметь веские основания (ст. 64 ТК РФ). Отказ в приеме на работу считается обоснованным, если он связан с деловыми качествами работника (абз. 5 п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 № 2)...

В последней декаде января 2024 года большинству компаний нужно будет сдать несколько отчетов. Отчитываться нужно будет 22 и 25 января 2024 года. Отчетный день 22 января 2024 года В отчетный день 22 января 2024 г. (перенос с субботы 20 января) нужно сдать два отчета. 1. Единая упрощенная декларация за 2023 год. Если организация или ИП находится на ОСНО, и в течение 2023 года не было операций по банковским счетам и объектов налогообложения по прибыли и НДС (п. 2 ст. 80 НК РФ), нужно сдать единую (упрощенную) декларацию>...

С 1 января 2024 года работающие мамы малышей до 1,5 лет смогут получать не только зарплату, но и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Статья 256 ТК РФ с 2024 года действует в новой редакции. Поправки в нее внесены Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ и Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ. Право на детское пособие сохраняется пока родитель фактически осуществляет уход за ребенком. До недавнего времени, мамы, прервавшие отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшие на полный рабочий день лишалась права на пособие по уходу за ребенком...

Грядут новогодние каникулы. Но далеко не все смогут отдохнуть в эти дни. Расскажем, как привлечь и оформить выход сотрудника на работу в праздничные дни. Кого нельзя привлекать на работу в праздник? Прежде, чем просить сотрудника выйти в праздничный день, разберемся, кого нельзя привлекать к работе в такие дни. К такой категории сотрудников относятся: Есть также льготная категория сотрудников. Таких сотрудников нужно предупредить о их праве отказаться работать в праздничные или выходные дни. К данной...