Бухгалтер плюс

❗Работодатели обязаны регулярно индексировать уровень зарплаты работников. 👩‍💻 Мы дадим Вам несколько советов как организовать этот процесс:  ✔️Определите порядок индексации. ▪️Порядок можно закрепить в коллективном договоре или локальных нормативных актах (ЛНА), н-р в положении об оплате труда. Впоследствии индексацию нужно будет проводить на основании приказа со ссылкой на ЛНА ☝️Не забудьте, после утверждения приказа, внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры. ✔️Индексируйте...

Переводим с бюрократического на человеческий  👩‍💻Как понять чем обеспечены деньги.  Чтобы не лезть в дебри, расскажем на примере советского рубля. Он точно был обеспечен)) ▪️Рубль в советское время имел обеспечение золотом и не только им. То, чем подкреплен рубль, указывалось всех советских купюрах.  🔗А указывалось на банкноте то, что она обеспечена полезными ископаемыми, промышленными предприятиями и прочими активами государства...

👩‍💻 Что такое кадровый аутсорсинг, как он работает, в чем преимущества и как на него перейти — об этом читайте в нашей новой статье. ▪️Грамотно и без потерь для организации выстроить работу отдела кадров удаётся не всегда. Есть несколько проблем, которые заставляют либо переплачивать, либо терпеть неудобства. ❗️Проблема 1: неравномерная нагрузка в малых, средних и крупных фирмах Штрафы за задержку зп варьируются от 10 по 500 тыс руб. Допустим, в организации есть 1 специалист по кадровому учёту – и в штатном режиме работы компании его вполне хватает, но объем работы может резко возрасти...

🔹Компенсация за задержку выплаты заработной платы.  👩‍💻Задержка зп несет за собой не только административную, но и уголовную ответственность.  Штрафы за задержку зп варьируются от 10 по 500 тыс руб. Работодатель обязан выплачивать зп не реже, чем каждые 2 недели (ст 136 ТК РФ). 📌Компания вправе установить внутренние сроки выплаты зп и аванса, но они должны быть не позже, тех которые установлены по законодательству. А именно: 30-е число текущего рабочего месяца – для аванса;  15-е число следующего за отработанным месяца – для зп за месяц...

✔️Существует три вида предоплат. У них есть сходства и различия. 1. АВАНС  Аванс используется, когда есть риск неоплаты от контрагента или если у продавца нет достаточных средств для выполнения условий договора. Аванс возвращается при невыполнении условий договора, а также выплачиваются проценты за пользование деньгами (ст. 395 ГК).  ▪️Особенности учета: Налог на прибыль: если учет ведется методом начисления, то аванс не считается доходом, если учет по кассовому методу — это будет доходом НДС: продавец обязан с аванса начислить и уплатить НДС  УСН: полученный аванс является доходом  2...