Broslaw Journal

Если вы включаете музыку в вашем заведении — это публичное использование, и оно регулируется законом. Чтобы не получить претензию от РАО, ВОИС или правообладателя, музыку нужно использовать на законных основаниях. Вот 5 легальных способов: 1. Договор с РАО и ВОИС РАО — на авторские права (слова и музыка), ВОИС — на смежные права (исполнение, фонограмма). 2. Договор с частным посредником Частные агенты могут напрямую взаимодействовать с правообладателями и выступать в качестве их представителей в переговорах с кафе, барами и ресторанами...

Когда вы берёте чужой текст, добавляете предисловие, меняете заголовок или вставляете комментарий — вы уже рискуете. 📌 Закон прямо запрещает вносить изменения в произведение без согласия автора — даже если вы просто «уточнили» или «помогли раскрыть замысел». 📎 Бернская конвенция 1886 г. 📎 ст. 1266 ГК РФ Извращение, искажение, любое изменение, способное повредить замыслу автора или его репутации, — это основание для судебного иска. Причём защита распространяется даже после смерти автора, если воля была зафиксирована...

Визуал — важная часть любого бизнеса: сайт, блог, телеграм-канал, витрина в соцсетях. Но если команда «просто взяла картинку из интернета», претензии по авторским правам приходят не к дизайнеру. А к вам — предпринимателю или организации, от имени которых ведётся аккаунт. 📌 Что важно помнить: — У любого изображения, фото или иллюстрации есть автор — Даже если оно размещено в открытом доступе, права на него охраняются — Отсутствие подписи, знака © или имени автора не делает изображение «ничьим» —...

Некоторые работодатели считают допустимым платить «на время испытания» меньше, чем сотрудникам на аналогичной должности, которые уже прошли испытание. Это распространённая практика. И она незаконна. 📌 Что говорит закон: — Условия оплаты труда фиксируются в трудовом договоре, штатном расписании и внутренних документах — Оклад не может зависеть от того, прошёл ли сотрудник испытание — занижение зарплаты в данном случае — нарушение ст. 135 и ст. 9 ТК РФ 🛠 Как можно законно ограничить выплаты на испытании: Разрешено устанавливать объективные критерии, например: — премии только при стаже в компании от 3 месяцев; — бонусы за KPI, которые невозможно достичь без адаптации в коллективе...

Многие предприниматели решаются на участие в иностранных компаниях, особенно в текущих реалиях. Всё это может быть разумным шагом… если действовать грамотно. 📌 В России существует несколько важных обязанностей, о которых часто забывают: 1. Уведомление об участии в иностранной компании Если вы стали участником, вышли из состава или изменили долю — необходимо уведомить налоговую. ⏱️ Срок: 3 месяца с момента возникновения основания 💸 Штраф: 50 000 ₽ за каждую компанию (п. 1 ст. 129.6 НК РФ) 2. Ежегодное уведомление о КИК (контролируемой иностранной компании) Если вы владеете более чем 25% (или 10% при совокупной доле россиян более 50%) — нужно сдавать уведомление о КИК вместе с отчетностью...

Для расчёта прибыли (убытка) КИК, выраженных в иностранной валюте, российское налоговое законодательство требует пересчёта этой суммы в рубли. Что важно знать: 📌 Норма закона По статье 309.1 НК РФ, прибыль (убыток) КИК, определённая по финансовой отчётности на иностранном языке, пересчитывается в рубли по среднегодовому курсу ЦБ РФ, установленному за период финансового года КИК. Средний курс — это среднее арифметическое значение официальных курсов ЦБ РФ, опубликованных за каждый день календарного года . 📅 Актуальные курсы (данные ЦБ РФ за календарный год) Таким образом, при расчёте результатов...

Если в ООО несколько участников, конфликт может вспыхнуть в любой момент. Один участник с значительной долей решит саботировать принятие решения важного решения — и компания встала. Что можно сделать, в том числе превентивно: 1️⃣ Корпоративный договор Определит, кто и как голосует, как решаются споры, при каких условиях может быть возникнет обязанность продать долю и другое. 2️⃣ Совет директоров с независимыми членами Может разрешать потенциально конфликтные вопросы. 3️⃣ Реорганизация Позволяет сохранить активы и бизнес, разделив бизнес. 4️⃣ Исключение участника через суд Если участник системно мешает работе — его можно исключить...

Один из самых распространённых мифов в бизнесе: «Главное, чтобы был договор, а остальное — детали». На практике же всё наоборот: 🔹 договор без точных формулировок, но с лишними, древними, шаблонными пунктами = зря потраченная бумага; 🔹 устные договорённости вне текста договора = ничего не значат. Недавно клиент пришёл с вопросом: контрагент не выполнил условия поставки, срок прошёл, убытки есть. Договор подписан. Но: — нет точного описания товара; — нет четкого срока поставки; — не предусмотрена неустойка за просрочку поставки. 📉 Итог: после начала претензионного воздействия на поставщика товар...