Ролики
Статьи
2 недели назад
Будущее ИТ - есть ли оно вообще?
Пришла нам тут в голову мысль: почему на будущее ИТ-сферы не взглянуть, так сказать, с широкой перспективы. За время работы в индустрии мы, к сожалению, чисто физически не смогли проследить путь её трансформации и развития — мы слишком молоды (почти все), но не суть... Побудем пророками! В общем, ИТ — это сфера довольно молодая по меркам прочих бизнесов, но тут уже есть, что показать и чем похвастаться. Начали мы с эпохи мэйнфреймов и домашних ПК, сейчас — век ИИ (помните фильм "Терминатор 3", да?)...
2 прочтения · 3 недели назад
Модели ИТ-аутсорсинга: Да, их несколько...
В сфере информационных технологий с появлением гибридных моделей сотрудничества, известных как "косорсинг", между классическими концепциями инсорсинга и аутсорсинга возникает более сложный ландшафт возможностей. Эти гибридные модели предоставляют компаниям новые способы управления разработкой, а также позволяют эффективно использовать как внутренние, так и внешние ресурсы. Подход к выбору партнера для разработки программного обеспечения или других IT-услуг становится всё более сложным из-за ряда...
1 прочтение · 1 месяц назад
Инновации в сфере ИТ-аутсорсинга: на что обратить внимание в 2024 году
В данной статье мы обращаем внимание на инновации, играющие ключевую роль на рынке ИТ-аутсорсинга. Мы анализируем факторы, способствующие их росту, а также те, которые могут замедлить или препятствовать их развитию. Кроме того, мы изучаем взаимоотношения между аутсорсерами и заказчиками услуг, а также рассматриваем различия между радикальными и инкрементными инновациями. Подходы В контексте сферы информационных технологий (ИТ) многие могут рассматривать инновации и аутсорсинг как противоположные явления...
2 прочтения · 1 месяц назад
Оценка эффективности ИТ-проекта в условиях современного рынка
Введение В сфере информационных технологий (ИТ) проекты разделяются на различные категории в зависимости от приоритетов, заявленных их инициаторами. Несмотря на разнообразие целей, финансовые показатели остаются ключевым аспектом каждого проекта, прямо или косвенно связанным с ростом выручки или оптимизацией расходов. Оценка проектов Наиболее распространенной целью внедрения ИТ-решений является прямое получение прибыли. Тем не менее, существуют проекты, направленные на обеспечение информационной...
4 прочтения · 2 месяца назад
25 методов оценки персонала в HR сегменте: делимся своими наработками!
В контексте управления человеческими ресурсами (HR), одной из ключевых задач является эффективный отбор персонала, особенно в условиях конкурентного рынка труда. Нередко возникает необходимость проведения пре-скрининга, предварительной оценки кандидатов перед личным собеседованием. Этот этап может быть узконаправленным, сфокусированным только на профессиональных навыках (хард-скиллах), либо более широким, включающим анализ культурной совместимости, мотивации к работе и потенциала развития в рамках компании...
2 прочтения · 2 месяца назад
Тренды в IT на текущий год: что, как и почему?
Развитие технологий в сфере программирования происходит настолько быстро, что важно быть в курсе последних трендов, чтобы оставаться конкурентоспособным. В следующем году мы ожидаем увидеть значительные изменения и развитие в нескольких ключевых направлениях. Давайте рассмотрим пять главных трендов разработки на ближайший год: Важно...
3 прочтения · 2 месяца назад
Преимущества IT-аутсорсинга для бизнеса. Стоит ли брать, вот в чём вопрос!
Да стоит конечно! Ладно, шутка, хотя в ней и доля правды есть. Большая, кстати. Но давайте с самого начала! IT-аутсорсинг представляет собой стратегию, при которой компании передают полностью или частично обязанности по управлению, поддержке и развитию своей информационной технологической инфраструктуры стороннему провайдеру услуг. В контексте бизнеса IT-аутсорсинг включает широкий спектр услуг, таких как внедрение систем, планирование развития, техническая поддержка, администрирование программного обеспечения и информационных систем...
3 прочтения · 2 месяца назад
Айти-аутсорсинг для компаний - полезно ли?
IT-аутсорсинг представляет собой стратегию, при которой компании передают полностью или частично обязанности по управлению, поддержке и развитию своей информационной технологической инфраструктуры стороннему провайдеру услуг. В контексте бизнеса IT-аутсорсинг включает в себя широкий спектр услуг, таких как внедрение систем, планирование развития, техническая поддержка, администрирование программного обеспечения и информационных систем. При заключении договора на IT-аутсорсинг, аутсорсер берет на себя ответственность за обеспечение надлежащего функционирования и производительности IT-сервисов...
4 прочтения · 3 месяца назад
Их боялись и ждали: ключевые события в IT за февраль
Когда ты в #it - каждый месяц богат на события разного масштаба: презентации, конференции, митапы с владельцами бизнесов, встречи формата "открытый микрофон" и многое-многое другое! 🟢 Наша команда насчитала порядка 130 интереснейших событий, но отметим мы лишь те, в которых участвовали #briefagency или хотели поучаствовать. Собственно, вот они: ✅Онлайн-курс «Автоматизация бизнес-процессов» - проводился 7 февраля в режиме онлайн. Курс разработан специально для тех, кто хочет разобраться в процессном подходе к управлению...
4 прочтения · 3 месяца назад
Стажировка в IT: почему это полезно и важно?
Так, ну что, поговорим сегодня о стажировках? Да, безусловно, это важно как для соискателя, так и для IT-компании, но вопрос: важность в чем заключается? Для обеих сторон, разумеется! Тут, наверное, каждый выделит свои плюсы — это сделаем и мы. И да, скорее всего, они будут во многом повторять и ваше мнение, но, быть может, будет и нечто отличное! В общем, давайте к телу тексту… Практический опыт (совпало?). Получение практического опыта работы в реальной IT-компании позволяет студентам и начинающим специалистам применить свои знания на практике...
6 прочтений · 4 месяца назад
С чего начать в ИТ? Вопросы, ответы на которые вы хотите знать!
Мы, когда начинали вести блог, даже подумать не могли о том, что нас завалят таким количеством вопросов об IT-сфере. Раз есть вопрос, должен быть и ответ на него. Конечно, охватить все мы не в состоянии, поэтому ответим на наиболее распространенные. Как вы могли догадаться, большинство из них связано либо с успешным стартом в IT, либо с актуальностью того или иного направления (спасибо внедрению нейросетей во сферы нашей жизни!). Ладно, хватит рассуждать, давайте по факту поговорим. Итак, вопрос...
5 прочтений · 4 месяца назад
КАК ПОПАСТЬ В #it И НАЧАТЬ МНОГО ЗАРАБАТЫВАТЬ? Ну, например, вот так: мы в #briefagency  сейчас ищем двух сотрудников на должность специалиста отдела HR, а это, между прочим очень крутая должность! У кандидата мы хотим видеть: 🟢Опыт работы в HR или стремление изучать новую сферу 🟢Грамотную устную и письменную речь 🟢Высокий уровень коммуникабельности 🟢Умение анализировать полученную информацию 🟢Умение эффективно управлять своим временем 🟢Отсутствие страха при принятии решений в нестандартных ситуациях 🟢Любовь к своей работе и людям Разумеется, будет плюсом: ✅Опыт работы в IT-сфере ✅Уровень английского языка от B2 ✅Успешный опыт работы в сфере подбора персонала P.S. Уютный офис в центре Иваново со свежим ремонтом, кофейными аппаратами, печеньками и Мишей (а вот когда придете — узнаете, кто это!) Собственно, более подробно об условиях можно узнать, написав в директ Artem Pestov  или HR-директору, Александр Ригерт Вот и всё, ждём вас, опытные HR'ы или те, кто хочет ими стать #карьеравit #itcareer #карьеравайти #IT #Технологии #ИТкомпания #Тестирование #Вебразработка #Мобильнаяразработка #БизнесIT #Аутсорсинг #Аутстаффинг #Удаленнаяработа #ИТаутсорс #Аутстаффбизнес #ИТрешения