Brandy.studio

₽? Об этом 1 июля поговорим на бесплатном онлайн-вебинаре от Brandy.studio и Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты. С темой «Комплексный B2B-маркетинг в бюджете до 10 миллионов рублей» выступит Анастасия Фёдорова — управляющий партнёр Brandy.studio и директор по маркетингу ГК Лабконцепт. Расскажем о том, как сделать маркетинг системным, эффективным и окупаемым...

? 1 июля Brandy.studio совместно с Санкт-Петербургской торгово-промышленной палатой проведёт бесплатный онлайн-вебинар для промышленных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Один из спикеров — Андрей Костюк, основатель Brandy.studio, эксперт АБКР и эксперт «Школы франчайзинга» СПб ТПП. Тема выступления: «Бренд и стратегия как основа ухода от демпинга»...

Точность, которая сохраняет самое важное. Медицина — это не только знания, технологии и сложное оборудование. В её основе всегда находятся люди, которые ежедневно принимают решения, от которых зависят здоровье, спокойствие и жизнь других. Мы искренне благодарим врачей, медсестёр, фельдшеров, лаборантов, инженеров медицинской техники и всех специалистов, чья работа помогает сохранять самое ценное...

? 1 июля Brandy.studio совместно с Санкт-Петербургской торгово-промышленной палатой проведёт бесплатный вебинар для руководителей, собственников, коммерческих директоров и маркетологов промышленных компаний. Тема — «Эффективные маркетинговые B2B-инструменты в период кризиса». В 2026 году многие компании уже используют сайт, SEO, рекламу, выставки и презентации. Но заявки всё равно дорожают, привычные каналы работают слабее, а конкуренция всё чаще сводится к цене. На вебинаре разберём, как...

? В этой лекции Андрей Костюк, основатель Brandy.studio и эксперт АБКР, разбирает, как выстраивать систему мотивации сотрудников в креативных и проектных командах. Внутри: — почему важно относиться к компании как к корпорации, даже если вас двое; — как несоответствие ожиданий и реальности разрушает мотивацию; — роль нематериальной мотивации и публичного признания; — почему развитие и обучение часто работают сильнее бонусов; — как вовлечение сотрудников в принятие решений влияет на ответственность; — зачем команде доверие, самостоятельность и ощущение значимости; — и почему у каждого человека своя мотивация...