Архитектура управления | Ирина Борисова

Вы устали повторять сотрудникам одно и то же? Команда не проявляет инициативу? Вы тратите больше времени на контроль, чем на развитие бизнеса? Если да — эта статья для вас.

Партнерство в бизнесе — это как брак: начинается с романтики и больших планов, но без чётких правил и взаимного уважения может закончиться разводом. Сегодня я хочу поделиться с вами не только реальным кейсом из практики, но и практическими шагами, которые помогут вам выстроить грамотное партнерство и избежать типичных ошибок. Меня зовут Ирина Борисова, и я HR бизнес-партнер, HR-стратег, бизнес-коуч и CEO экосистемы "Архитектура HR". В проекте "Архитектура HR" мы комплексно решаем любые HR-вопросы бизнеса...

Корпоративная культура — это совокупность ценностей, норм, правил и традиций, которые формируют атмосферу внутри компании. Это не просто декларации на стендах или миссия в презентациях. Это живой организм, который определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как они относятся к клиентам и как работают над достижением целей. Меня зовут Ирина Борисова, и я HR бизнес-партнер, HR-стратег, бизнес-коуч и CEO экосистемы "Архитектура HR". В проекте "Архитектура HR" мы комплексно решаем любые HR-вопросы бизнеса...

Найти эффективного руководителя – это как выиграть джекпот для бизнеса. От этого человека зависит не только производительность его отдела, но и стратегическое направление, корпоративная культура и, в конечном итоге, прибыльность компании. Ошибки при найме руководителей могут дорого обойтись бизнесу, приводя к снижению морального духа, потере ценных сотрудников и ощутимым финансовым убыткам. Меня зовут Ирина Борисова, и я HR бизнес-партнер, HR-стратег, бизнес-коуч и CEO экосистемы "Архитектура HR"...

Владельцы бизнеса часто забывают, что основной капитал компании — это её сотрудники. А, ведь, именно они становятся тем фундаментом, который держит дом - ваш бизнес на плаву. Без фундамента, состоящего из правильных людей, организованных процессов и четкого понимания общей цели, ваша компания может рухнуть в любой момент, как бы высокой и красивой она ни казалась. В этой статье мы разберем, как разработка четкой стратегии по работе с персоналом - HR-стратегия поможет вашему бизнесу не только выстоять, но и вырасти и масштабироваться...

Миссия и ценности компании: невидимые нити из которых сплетается успех. Некоторые руководители считают, что миссия и ценности – это что-то абстрактное, не имеющее отношения к реальным бизнес-процессам. Но на самом деле, это фундамент, на котором строится успешная и устойчивая компания. Это не просто красивые слова, это ваш компас и правила игры. Меня зовут Ирина Борисова, я HR бизнес партнер, HR стратег, бизнес коуч и CEO экосистемы Архитектура HR. Мы комплексно решаем любые HR вопросы бизнеса....

Я думаю, что все мы за время своей карьеры сталкивались с отказами на hh или другом сайте по поиску работы. Иногда случается так, что кандидат только отправил резюме и через пару минут получил отказ - это вызывает обиду и непонимание, и именно из таких ситуаций и появился миф о том, что HR отказывают не глядя в резюме. Давайте разберемся, почему так происходит и почему HR не выгодно так делать. Рекрутер напрямую заинтересован в скорейшем закрытии вакансии релевантным (подходящим) кандидатом. У него есть портрет кандидата - это его документ, согласованный с руководством компании...

Как совместить отдых и работу: Лайфхаки для успешного семейного отпуска Недавно я вернулась из семейного отпуска и хочу поделиться с вами своими лайфхаками, как можно отлично отдохнуть, не отрываясь от близких, и найти время для выполнения рабочих задач. Отпуск — это время для релаксации, но у многих из нас есть дела, которые нельзя оставить без внимания. Как же быть в этой ситуации? Давайте разберем несколько полезных советов. 1. Планирование Заранее составьте план поездки. Определите, в какое время (утро, день или вечер) вам будет удобно работать, а когда — отдыхать...