HR-бренд – новый герой для привлечения и удержания сотрудников!
В последнее время предприниматели сталкиваются с кадровыми проблемами: нет хороших РОПов, маркетологов, проблемы с зумерами, вопросами привлечения и последующего удержания персонала и др. Это я выявляю на своих консультациях по маркетингу: как правило, такие встречи намного объемнее и шире задач по продвижению бренда. Поэтому отмечу, что в 2024-25 годах для покупки эффективных специалистов важно развивать не только коммерческий бренд компании, но и HR-бренд. Что такое внешний и внутренний HR-бренд? Внешний - это образ, который компания транслирует на широкую аудиторию...