Как привести свою карьеру в порядок: руководство для менеджеров среднего звена
Многим руководителям среднего звена знакомо чувство карьерного застоя. Вы достигли определённой позиции, но роста больше нет – задачи повторяются, мотивация снижается, а перспективы туманны. Это распространённая ситуация: в среднем люди решаются на смену сферы деятельности примерно в 39 лет, почувствовав, что их карьера застопорилась. Но стагнация – не приговор. Напротив, это сигнал, что пора взять карьеру в свои руки и перезагрузить её развитие. Ниже представлен пошаговый план, подкреплённый реальными...