Людмила Шведова | Блондинка в IT

Доброго морозного! А у меня горячий выпуск подкаста "В ИТ только девочки"! Наш новый эпизод "Босс в ИТ: как не превратиться в демона" уже в эфире! В гостях огненная Леся Набока - не только HRD в IT, но и владелица кадрового агентства, а также кофаундер/СОО в Карьерном Цехе. Леся умудряется ещё и вести свой YouTube-канал "Два стула", где раскрывает все секреты HR и поиска работы в IT! Для этой записи мне даже пришлось катнуть в Липецк! Почему? Потому что мы делаем что-то особенное! Смотрите Что вас ждёт в этом подкасте: - Совершенно новый декор студии – благодаря единственной студии подкастов Липецка! - Первый раз не в Москве! - Эксклюзивный контент: жгучие темы и никаких цензур! - Мы без стеснения говорим о трудностях и стереотипах в ролях женщин в IT. - Порция реальных, но не прошенных советов – просто бонус! - Заключаем сделку прямо на ваших глазах! - Разбираемся, как выживает и преуспевает женщина-босс в мире технологий! Статистика говорит, что около 40% руководящих позиций в России занимают женщины. Сильные, мудрые и решительные, они меняют представления о лидерстве! Готовы к захватывающему погружению? Слушайте нас на: Звук ЯМузыка Литрес ТГ Смотрите видео-версию на: YouTube VK RuTube Готовьтесь, это будет взрывное шоу! P.S. я эксперементирую с форматами подкаста, поэтому буду очень благодарна за вашу обратную связь! Небольшая форма для отзыва тут #подкаст #лесянабока #людмилапак #IT #ecom #ai #podcast #product

Пятница! Ура! Планы на день: 1. Поработать в свободном режиме — ну это когда фоном на встречах, а в реальности готовишь или гуляешь с собакой. И не говорите, что вы так не делали! 2. Накопилось парочка задач по личным активностям: нужно разместить пару постов (а это кстати занимает порядочно времени!) и вписалась в помощь организации конференции. 3. Навестить сестру в МО — не видела новорожденного племянника уже 3 месяца. Поеду тискать мягкие булочки! А пока выполню часть дел, напишу постик. Вышел еще один подкаст, где я была приглашенным гостем! "Как управлять продуктом и командой на стадии масштабирования" Записывались с моими давними друзьями AGIMA и ONY Рассказала чуть побольше про свой путь в ИТ, любовь к Scrum и задачи, которые сейчас стоят передо мной и моей командой! Получилось довольно таки лампово, смотрим, пишем комментарии, пятница же, чем еще заняться?! VK / YouTube / Mave Желаю всем отличного дня и продуктивной пятницы! Пишите в комментариях, какие у вас планы?

Привет, пупсы! В последнее время у меня прямо бум ретроспектив! 💥 Кстати, знаете ли вы, что слово "ретроспектива" появилось в 18 веке и изначально означало "огляд назад"? 🧐 Каждая моя команда практикует ретро, но не только в конце спринта, а и с другими командами, и даже между крупными проектами. Особенно когда нужно немного разрядить обстановку. 😉 Зачем же нам эта "ретро-магия"? ✨ 1. Позитив рулит! Мы часто склонны фокусироваться на негативе, а ретро помогает увидеть и отметить хорошее. Вспомнить, как мы круто справились с задачами, и заново вдохновиться. 💖 2. Перезагрузка мозга! Отвлечься от рутины, соскочить с "беличьего колеса" и немного передохнуть. 🧠 3. Время для улучшений! Выявить, что пошло не по плану, что мешало нам, и как сделать процесс работы еще круче! 🚀 Важно помнить, что ретроспектива - это не место для "какашек". Это время для конструктивного диалога, поиска решений и совместного роста. Из моего личного опыта, Ретро больше любят менеджеры, чем разработчики 🌚 частенько от них слышу «можно мы поработаем» 🫠 было? (бонусом, пример того, как проходят мои ретро) #ретроспектива #IT #блондинкавIT #разработка

ПОДКАСТ Привет, пупсы!!! Вышел новый, огненный выпуск подкаста "В ИТ только девочки"! Выгорание? 🔥Тревожность? 😳 Зуммеры наступают? 👶 Не паникуйте! Вместе с Верой Стёксовой, Agile-коучем в Сравни.ру, мы разобрались, как выжить в современном IT-мире и не сойти с ума. Обсудили все: от гибкости в работе до шейминга среди женщин. Было 🔥! 👀Смотрите на YouTube VK 🎧Слушайте на ЛитРес ЯМузыка Звук ТГ #IT #подкаст #лидерство #выгорание #зуммеры #миллениалы #женщинывIT #вИТтолькоДевочки

Привет, пупсы! 🙌 Второй выпуск подкаста "В IT только девочки" уже доступен! ✅ Смотрите выпуск по ссылкам: YouTube ВКонтакте RuTube В этом эпизоде мы углубимся в историю Даши Васяниной - автора канала "Дашич Беги", молодого предпринимателя и владельца IT-продукта, которая смогла построить сильный личный бренд. Даша поделится эксклюзивными подробностями своего пути: от увлечений в детстве до достижений в карьере и медийности в соцсетях. Вы узнаете, как она реализовала себя как "продукт" и привлекла внимание аудитории. 🌈 Несмотря на то, что всё с этим выпуском пошло не по плану - задержались на съёмку и не успели проговорить несколько важных тем - видео вместо 40- 60 мин получилось на 80 - этот выпуск должен был быть четвертым, а стал вторым - загрузка на каналы прошла с техническими неполадками Я уверена, что этот материал вам точно понравится! 🙏 Буду очень благодарна тем, кто после просмотра пройдёт коротенький опрос тут 💗 #подкаст #вИТтолькодевочки

Рассылка результатов отбора в программу MiT 6.0 завершена. Мы искренне благодарим вас за вашу вовлеченность! В этом году количество заявок на участие в программе побило все рекорды. 📌 Всего заявок поступило: Менти — 1491 Менторы — 661 Спикеры — 77 Принято в программу: ✅ Менти — 1171 ✅ Менторы — 657 Уважаемые спикеры, если ваша тема будет актуальна WiT и WiBD, мы свяжемся с вами по оставленным контактам в течение программы до 1 января 2025 года. Также мы планируем приглашать вас на другие события сообществ WiT и WiBD. Спасибо за вашу заявку! Самые популярные направления: 🔺Product Management — 225 заявок менти 🔺QA — 178 заявок менти 🔹UX/UI Design & Tech Writing — 210 заявок менти (и только 52 ментора) 🔹Data Science — 164 заявки менти (и только 26 менторов) 🔹Business & System Analysis — 148 заявок менти (и только 36 менторов) Менторинг-сессии продлятся до 1 февраля 2025 года. Также в рамках программы мы проводим вебинары, панельные дискуссии и другие мероприятия. Будем рады всем желающим! ❤️ ______________________________________________________ Вписалась в менторство⬆️. Стартуем! Если вам интересно, то буду писать про процесс и результаты 🤗 Кстати вписалась по нескольким причинам: - продолжаю развивать личный бренд - мой подкаст посвящён женской роли в ИТ, кажется у нас общие цели - хочу найти интересных героинь для следующих выпусков - помочь девчонкам с их запросами - прокачать свои менторские скилы (практика практика и ещё раз практика) Вы когда нибудь были ментором или менти? Расскажите про свой опыт

Привет, пупсы! 🤩 Сегодняшний пост будет про ТТМ (time to market) на примере моего подкаста. Time to market - время, требуемое на создание фичи/продукта и выхода на рынок. 📆 В середине июня я начала обсуждать историю про собственный подкаст. Изначально концепт подразумевал 2 ведущих. На роль "второй" ведущей сорвалось 3 кандидатки. Мой продюсер 👩‍🎨 верила в меня и поддержала идею сосредоточиться на мне и моей энергии. Поставила себе цель снять 3 выпуск и посмотреть на отклик и внутреннее желание продолжать или закопать. 🤔 В конце июля были первые съемки. Всё прошло идеально. Спланировали всё до мелочей. Еще через 2 недели, 13 августа - релиз! 🎉 Что касается ТТМ - от первоначальных обсуждений в середине июня до релиза первого выпуска в середине августа прошло около 2 месяцев. Это довольно типичный срок для реализации небольшого проекта с нуля. Дальше внутренний ступор.... Отпуск.... Озарение, что всё понятно, как делать. Напиталась энергией и уже во Вьетнаме нашла героинь. Определились с темами, вопросами и назначили несколько съемок подряд. В сентябре я сняла 4 новых выпуска. Весь процесс - от подготовки до финального релиза каждого выпуска занимает в среднем полтора-два месяца. Это включает в себя съемки, монтаж, согласование с героинями и публикацию. Таким образом, средний ТТМ для одного выпуска моего подкаста составляет 1,5-2 месяца. Конечно, есть возможности ускорить и оптимизировать некоторые шаги, но пока так. Надеюсь, эта информация была полезна и вдохновляющая! 💫 Пишите в комментариях, что еще интересно про создание подкаста! 💬 #подкаст

Вышла моя первая статья 📝 Рассказываю, как можно пробовать расти внутри компании. Судите строго - мне полезно!!! ⭐️От Product Owner к CPO: карьерный путь и навыки для успеха Если вы планируете стать лидером в продуктовой стратегии и влиять на будущее продукта, обратите внимание на роль Chief Product Officer (CPO). Людмила Пак, Lead PO Ecom.tech, рассказывает в своей статье, какие навыки необходимы для перехода из роли Product Owner на позицию CPO, и как построить свой карьерный путь к успеху💫 ➡️Читайте подробности на ProductLand: htplatform.productland.ru/...eha

🇻🇳 Вьетнам. Готовый тур. Для тех, кому захотелось тоже побывать во Вьетнаме, я подготовила Презентацию со всеми местами, где мы были и их стоимостью. "Вдруг кому-то будет полезно" - подумала я, потому что мне бы точно помогло. Перед отпуском, мне пришлось посмотреть на YouTube несколько Видео о Стране в целом и о том городе, куда поехали. Прочесть с десяток статей про достопримечательности. Находясь в отпуске, я вела таблицу по дням, когда и куда съездить и сколько потратили, тк бюджет был ограничен. Дополнительно этим постом я хочу "убить двух зайцев" и показать на примере, как можно делать презентации через ИИ. Одна презентация сделана мной за пару часов в Google, вторая за 5 минут в GPT. Моё резюме 1. GPT платный . Я пользуюсь ботом в ТГ, что бы не мучаться с VPN. Стоимость 1200 руб. за месяц. Функция "academic" умеет делать презентации, писать книги, доклады и тд. 2. Пришлось скормить достаточно подробное ТЗ и не с первого раза промт подошел. Кормила ссылкой на google таблицу с расписанной инфой по местам, стоимостью и ссылками на карты 3. Не хочет добавлять ссылки на карту 4. Часть важной информации убирает 5. Додумывает то, чего не было (но по минимум) 6. В целом красивая презентация, но не сильно информативная ИТОГ: для драфта вполне себе, но нужно дорабатывать руками. Вам к просмотру обе презентации Одна некрасивая но информативная от натуральной меня Вторая красивая, но менее информативная, от искусственного интеллекта ⚖️ Жду ваши комментарии, какая презентация вам нравится больше? #Вьетнам #отпуск

Удалёнка или офис: что выбрать в 2024 году? С 2019 года я плотно подсела на "иглу" удалённой работы, и должна признать, что у этого формата есть свои очевидные плюсы. Согласно опросу НАФИ, 72% россиян хотели бы работать удалённо хотя бы частично после пандемии. И это неудивительно - я стала работать больше и продуктивнее, у меня появилось больше времени на физические тренировки и семью. Кроме того, я экономлю на питании, одежде и дороге. Теперь в моем гардеробе больше места для футболок, худи и кроссовок. Но, конечно, есть и минусы. Согласно исследованию Avito, доля удалённой работы в России в 2022 году достигла 24% - вдвое больше, чем до пандемии. И некоторые сотрудники стали работать на 1,5-2 раза больше, буквально "зарываясь" в работу и забывая даже о личной гигиене! 💩 Тем не менее, я считаю удалёнку просто подарком! Сейчас я стараюсь приезжать в офис всего раз в неделю. Зачем? 1 - Это, конечно же, сплетни! Все самые интересные вещи узнаются "в курилке". Кстати, сама я не курю, но всегда хожу "подышать", чтобы быть в курсе событий 2 - Часть политических вопросов можно и нужно решать только тет-а-тет. Человеческий живой контакт и искуство обольщения делают своё дело - проверенно временем. И да, конечно, я пользуюсь своей половой принадлежностью, если мне это нужно))) Иногда можно и вырез поглубже и помаду поярче))) 💋 3 - Быть ближе со своей командой. Я отношу себя к руководителю, который не "начальник", а "партнёр", но не все сразу это принимают. Приходя в офис и общаясь в неформальной обстановке за чашечкой чая, или на Квизе, или на йоге, конечно, ребята начинают доверять мне больше и перестают воспринимать, как босса. Моя цель быть для них лидером и вдохновителем!!! Сейчас офисы понимают эту ценность и всячески заманивают сотрудников. Если раньше были печеньки, то сейчас у нас сыр 🧀, колбаса 🥩, сырки, овощи 🍆 и фрукты 🍎! Свой спорт зал. Организация командных игр (квиз, тенис), совместная йога и медитации 🧘‍♀️ Но не все разделяют мой кайф от гибридного подхода. Например, моя знакомая-бухгалтер, недавно перешедшая на 3 дня в неделю удалённо, жалуется на нехватку общения и скуку. Да и CEO Романа Василяна считает, что дизайнерам важно ходить в офис, что бы лучше понимать бизнес. Что ж, кажется, идеального решения не существует. Главное, найти тот формат, который подходит именно вам. Удалёнка, офис или гибрид - каков ваш выбор?

Должен ли PO задумываться о тонкостях архитектурного решения своего продукта? 🤔 2 года назад, когда я перешла из бизнес Product Owner в IT, мне пришлось погрузиться в новые для меня термины. Очень часто я начала слышать слово Kafka. Практически на каждой встрече. Я понимала, что это что-то классное и модное для архитектуры, но зачем мне, как владельцу продукта, уделять "этому" своё внимание? Kafka придумали инженеры компании LinkedIn в далеком 2011 году. Они столкнулись с проблемой обработки огромных потоков данных, с которой не справлялись традиционные решения. Представь, что твоя компания - это большой город 🏙️, где разные отделы (маркетинг, продажи, логистика) - это районы города. Каждый день между ними с бешеной скоростью перемещается огромный поток информации: заказы, уведомления, данные о товарах и пользователях. Раньше, без Kafka, этот поток информации был похож на хаотичное движение машин по пробкам 🚗🚕🚙. Отделы с трудом обменивались данными, информация терялась, дублировалась, приходилось ждать. Kafka - это как современная система дорог и магистралей для информации внутри твоей компании. 🚀 Вот что она делает: * Собирает и хранит информацию * Быстро и надежно доставляет информацию * Масштабируется под нужды компании Зачем это нужно бизнесу? * Ускорение процессов * Повышение надежности * Улучшение аналитики В итоге, Kafka помогает бизнесу стать быстрее, эффективнее и конкурентоспособнее. Итак, по моему мнению, PO достаточно иметь хорошего члена команды, который сможет при необходимости выстроить архитектуру - если говорить про бизнес-решения B2C. Но если ты решил/ла перейти в C2C или сложно технологические продукты (например, Поиск), то стоит подучить матчасть 😉 Если пост получит хороший отклик, то в следующий раз я расскажу, как Kafka "дружит" с Event Streaming - ставим лайки, не стесняемся 💗

🔥 Карьерная стратегия Product Owner: личный опыт и реальные кейсы В мае 2021 года меня пригласили выступить на вебинаре HeadHunter на тему "Карьерная стратегия Product Owner". Это был мой первый опыт онлайн-доклада. Представь, 500 человек смотрят на тебя в прямом эфире! 🤪 Собрать материал для выступления мне удалось за неделю. Когда мне предложили тему, я честно говоря, растерялась: "О чем я могу рассказывать?" (Знакомо, да? Синдром самозванца - привет!). 🤪 Идея пришла ко мне перед сном. Я начала записывать все мысли, которые начали крутиться в голове, в заметки на телефоне. Утром я структурировала их, сгруппировала и оформила в презентацию. Эх, если бы тогда был GPT, я бы просто скормила ему свои заметки и попросила сделать презентацию! 😅 В день вебинара я была спокойна, и, кажется, провела его хорошо (хотя сейчас вижу много погрешностей и того, что я бы исправила). Но сразу после окончания меня захлестнули эмоции! Кровь прилила к голове, я покраснела, и у меня сильно болела голова. 🤯 Невероятные ощущения! Сейчас сложно их описать, но я бы повторила! 😄 В голове крутились вопросы: "Было ли интересно?", "Сколько людей смотрело?" "На все ли вопросы я ответила" 🙈 Забегая вперед, скажу, что мне сообщили, что это выступление принесло много лидогенераций для обучения в ProductStar (именно они пригласили меня выступить, чтобы помочь своему стартапу). Мой канал только развивается, но возможно, здесь появятся молодые PO или те, кто мечтает ими стать. Надеюсь, это видео окажется полезным для них! 😉