Bizpuzzle

В данной статье мы поговорим о системе коучинга в Советском Союзе и сравнение с нынешней системой наставничества. Коучинг, как современное явление, ассоциируется с личностным ростом, карьерными достижениями и самореализацией. Однако мало кто задумывается, что корни наставничества, как ключевого элемента коучинга, можно найти в истории Советского Союза. В этой статье рассмотрим, как развивалась система наставничества в СССР, и сравним её с современными практиками коучинга. В Советском Союзе наставничество было важной частью образовательной и трудовой системы...

Современный офисный мир часто противопоставляется творчеству, воспринимается как царство строгих правил, сроков и отчетности. Тем не менее, многие творческие люди успешно адаптируются к этим условиям, находя способы сохранять вдохновение и креативность даже в самых строгих офисных рамках. В этой статье мы рассмотрим, как творческие люди борются с офисной рутиной и какие методы помогают им оставаться на высоте. Одним из главных врагов творчества является монотонность. Для творческих людей особенно важно менять обстановку и избегать погружения в однообразные задачи...

Финансовая система России стоит на пороге серьёзных изменений с внедрением цифрового рубля — инновационной формы национальной валюты. Этот шаг, активно разрабатываемый Центральным банком России (ЦБ РФ), призван не только модернизировать денежное обращение, но и повысить безопасность и прозрачность финансовых операций. Цифровой рубль — это новая форма российского рубля, существующая в электронной форме и являющаяся прямым обязательством Центрального банка. В отличие от безналичных средств, которые...

Финансовая грамотность — ключевой элемент успешной и стабильной жизни. Вне зависимости от вашего дохода, умение копить деньги позволяет вам чувствовать себя увереннее, инвестировать в будущее и достигать своих целей. В этой статье мы разберем, как начать копить деньги, какие шаги предпринять для успешного накопления и какие книги помогут вам стать более финансово грамотным. Первый шаг к успешному накоплению — четкое понимание ваших финансовых целей. Зачем вы копите деньги? Может быть, вы хотите создать резервный фонд, накопить на крупную покупку, оплатить обучение или выйти на пенсию раньше...

В современном мире, где темпы изменений становятся всё быстрее, успешный бизнес требует не только финансовых вложений, но и постоянного роста личности его основателя. Саморазвитие — это фундамент, на котором строится любой устойчивый и процветающий бизнес. Именно личные качества, навыки и знания предпринимателя определяют, насколько эффективно будет работать компания, как она сможет адаптироваться к изменениям и как будет восприниматься на рынке. В этой статье мы рассмотрим, почему саморазвитие...

Го — древняя игра, зародившаяся в Китае более двух с половиной тысяч лет назад, не просто развлечение, а настоящая философия стратегии и тактики. За кажущейся простотой правил — два игрока по очереди выставляют чёрные и белые камни на доску с разметкой — скрывается бездна комбинаций и возможностей. Неудивительно, что мудрость Го находит применение не только за игровой доской, но и в мире бизнеса, где способность к стратегическому мышлению и предвидению последствий играет решающую роль. В чем же...

В последние десятилетия Россия переживает бурный рост предпринимательства. Множество людей стремятся открыть собственный бизнес, но они сталкиваются с многочисленными вызовами и трудностями. В этой статье мы рассмотрим основы начала бизнеса в России, опираясь на примеры из книг популярных авторов, которые могут вдохновить и направить начинающих предпринимателей. Как говорит автор «Стартап без стен» Евгений Кузнецов, основа успешного бизнеса — это уникальная идея. Прежде чем принимать решение о создании...

Скидки - мощный инструмент привлечения клиентов и увеличения продаж. Но, как и любой инструмент, скидки требуют грамотного подхода. Иначе вместо прибыли можно получить убытки и испорченную репутацию. Как давать скидки, чтобы они работали на вас: 1. Определите цель. Чего вы хотите добиться скидкой: привлечь новых клиентов, увеличить средний чек, избавиться от залежавшегося товара, простимулировать продажи в "мертвый" сезон? От цели зависит вид скидки, ее размер и условия получения. 2. Сегментируйте аудиторию...

Для многих, это уже старая и избитая тема, но эта тема почему-то остаётся всё ещё актуальной и в наши дни. Да, есть много приёмов и фишек, как заинтересовать и прокачать нового сотрудника, но здесь скорее речь пойдёт просто о временных рамках и базовых вещах, на которых вы уже сможете проверять теории, навешивать и выстраивать свои фишки и приёмы, как эффективно и безболезненно прокачивать сотрудников. Давайте сначала подумаем: сколько вообще времени нужно, чтобы человек с нуля начал приносить компании или отделу деньги? Встречаются совершено разные данные по срокам: от месяца до года...

Случаются такие истории, когда новичку скидывают «мёртвую» базу клиентов, для проверки и прокачки умений новичка. Это те клиенты, которые накопились за несколько лет работы компании и которых по факту не жалко, потому что денег они больше не приносят. И в такой базе, есть большая вероятность наткнуться на обиженных клиентов, которые приносили хорошие деньги или стабильные проекты и внезапно больше с вашей компанией не работают. Их вычислить не так уж и сложно: 1. Они обычно не бросают трубки. Эти...

Есть такая история, когда прилетает задача нового типа на ваш отдел, и пара человек, обычно это местные старожилы, такие хранители знаний компании, которые были «звёздами» года 3-4 назад тут же говорят: «Оно не сработает», «Это нереально продать», «Я знаю этот рынок». Как же сработаться с подобным типом людей? Стоит ли их перетрансформировать? Или нужно просто забрать знания? Давайте вместе порассуждаем на эту тему. 1. Коммуникация. Обычно они любят рассказывать истории о том, как было хорошо в их время, а сейчас всё кардинально поменялось...

Думаем, многие сталкивались в рабочей жизни с ситуациями, когда в вашем коллективе есть коллеги, которые работают и общаются, как NPC в компьютерных играх и нужно как-то с ними взаимодействовать. Хочешь попросить совета или помощи, а тебе в ответ характерные фразы: «Это не моя зона ответственности», «Когда-то и меня вела дорога приключений, но потом мне прострелили колено» «Создайте заявку в ***** отдел», «Раньше всё было совсем по-другому, не то что сейчас…», «Обратитесь к другому сотруднику». Если...