Код Предпринимателя

Здравствуйте, друзья! Расходы на охрану труда согласованы, деньги потрачены — а заявление на возмещение осталось в черновиках. Перед ноябрьскими выходными стоит проверить, на каком этапе ваши документы. Эта памятка — работодателям, которым СФР уже согласовал финансирование предупредительных мер. Речь о возмещении в рамках этой процедуры, а не о выплате любому бизнесу за любые покупки. 📌 Есть уточнение по сроку. 15 ноября 2026 года — воскресенье. В сообщении от 5 ноября КонсультантПлюс приводит разъяснение СФР: последний день подачи заявления — 16 ноября. Это конкретное разъяснение на 2026 год; автоматически предполагать перенос не стоит. Источник: [консультантплюс](https:/.../). Я бы поставил себе внутренний срок — пятницу, 13 ноября. Так останется рабочее время, чтобы уточнить вопросы в своём отделении СФР. Полезный приём: проверьте всю цепочку «согласованное мероприятие → подтверждение расходов → заявление → подтверждение приёма». Согласование финансирования и подача заявления на возмещение — разные этапы. Сегодня попросите ответственного сверить документы с согласованными мероприятиями и суммами, проверить отправку заявления и сохранить подтверждение приёма. Если заявление уже подано — проверьте его статус и сообщения фонда: нет ли запроса на уточнения. Мой вывод: сейчас полезнее проверить один пакет документов, чем потом выяснять, почему возмещение задержалось. У вас заявление уже принято или пока собираете подтверждения?

Здравствуйте, друзья! На счёт пришло 2 400 ₽, а доход для УСН — 3 000 ₽. Если переносить в учёт только банковские поступления, легко занизить выручку на комиссию площадки. Разберём одну условную продажу: без НДС, скидок, возвратов и других удержаний. Покупатель заплатил за товар 3 000 ₽. Маркетплейс удержал комиссию 600 ₽ и перечислил вам 2 400 ₽. Для УСН «доходы» в этом примере учитываются 3 000 ₽. Комиссия — ваши расходы на услуги площадки, но при этом объекте налогообложения она не уменьшает доход. Именно такой порядок разъясняет ФНС. Проблема → В банковской выписке видны только 2 400 ₽, и эту сумму принимают за всю выручку. Как решить → Сверить выплату с отчётом площадки: сколько поступило от покупателя, сколько удержано и сколько перечислено продавцу. Результат → В учёте отражены 3 000 ₽ дохода, а разница в 600 ₽ объясняется комиссией. Мой вывод: выплата на счёт — ещё не готовая цифра для учёта УСН. Банковская выписка показывает только часть расчётов с площадкой. Что сделать сегодня: возьмите один отчёт и одну завершённую продажу. Попросите бухгалтера проверить сумму и дату признания дохода по вашему договору. Отдельно разберите скидки — за чей они счёт, возвраты и компенсации площадки: их нельзя автоматически считать комиссией или обрабатывать одинаково. Разъяснение ФНС: www.nalog.gov.ru/...948 А вы сверяете доходы с отчётами маркетплейса или пока ориентируетесь на поступления в банк?

Здравствуйте, друзья! «Выйдете в субботу на пару часов?» — за этой просьбой могут стоять отдельное оформление и повышенная оплата. В сезон распродаж помощь нужна срочно, а разбираться с документами обычно некогда. Мой совет: прежде чем звонить сотруднику, откройте его график. Суббота в календаре и выходной конкретного человека — не всегда одно и то же. Допустим, у продавца сменный режим, а 14 ноября — обычная рабочая смена по установленному графику. Само по себе то, что это суббота, не создаёт обязанности платить вдвойне. А если по графику у него день отдыха и вы просите выйти дополнительно, действуют правила привлечения к работе в выходной. Проблема → сотрудник ответил в чате «хорошо», и вы считаете вопрос закрытым. Как решить → до выхода сверить с кадровиком основание привлечения, ограничения для конкретного работника и нужные документы. В обычной ситуации нужны письменное согласие и письменное распоряжение работодателя; в предусмотренных законом случаях учитывают мнение профсоюза. Для отдельных категорий работников есть дополнительные гарантии и запреты. Результат → заранее понятно, можно ли привлекать человека, как оформить часы и сколько заложить на оплату. Пример: при часовой тарифной ставке 400 ₽ четыре часа работы в свой выходной — минимум 3 200 ₽ по двойной ставке, если сотрудник не выбрал другой день отдыха. При таком выборе работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Для оклада расчёт зависит в том числе от месячной нормы — его стоит сверить с бухгалтером. Основание: статьи 113 и 153 ТК РФ. Текст об оплате: www.consultant.ru/...b35 Что сделать сегодня: проверьте графики на 14–15 ноября, отметьте дополнительные выходы и передайте кадровику конкретные даты и часы. До выходных ещё есть время всё оформить. Я бы начинал подготовку к распродаже именно с этого. У вас помощь в выходные обычно запланирована или выясняется в последний момент?

Здравствуйте, друзья! Нейросеть может уверенно пообещать клиенту скидку, которой у вас нет. Представьте: сотрудник отправил красивый ответ, а заказ на 30 000 ₽ превратился в спор о лишних 3 000 ₽ скидки. 6 ноября «Коммерсантъ» рассказал об усилении контроля за использованием ИИ сотрудниками и рисках непроверенных ответов. Для небольшой команды это повод договориться о трёх правилах. 1. Что разрешено загружать. Составьте понятный перечень: например, опубликованные описания товаров и учебные примеры с вымышленными данными. Клиентские базы, телефоны, пароли, договоры и внутренние цены во внешний чат не отправляем без отдельного согласования и проверки условий сервиса. Просто убрать имя из договора недостаточно: человека могут выдать другие детали. 2. Что обязательно проверять. Цены, расчёты, сроки, характеристики товара, ссылки и любые обещания клиенту сверяем с первоисточником: вашим прайсом, договором, карточкой товара. Законы и ставки — с официальными публикациями, спорные вопросы — с бухгалтером или юристом. Полезная привычка: рядом с каждой важной цифрой в черновике указывать, откуда она взята. «Так ответила нейросеть» источником не считается. В условном примере выше скидку 10% нужно сначала найти в утверждённых условиях, а уже потом считать 3 000 ₽. 3. Кто разрешает отправку. Назначьте ответственного для каждого типа задач. Например, менеджер проверяет обычный ответ по действующему прайсу, руководитель согласует индивидуальную скидку. Пока ответственный не проверил текст, он остаётся черновиком — даже если выглядит безупречно. Вывод простой: нейросеть готовит вариант, а человек проверяет данные и принимает решение об отправке. Сегодня обсудите с командой эти три правила и закрепите их в общем чате. Возьмите один обезличенный черновик и вместе пройдите путь от проверки цифр до согласования. Источник: «Коммерсантъ», «С ИИ выстраивают рабочие отношения», 06.11.2026: www.kommersant.ru/...522 Кто у вас проверяет работу нейросети?