БИТ.CLOUD

В проектной работе легко утонуть в потоке задач: срочные, второстепенные, перспективные — все требуют внимания. Без четкой системы приоритетов команда тратит силы на мелочи, теряет фокус и сроки. Бэклог помогает навести порядок и превращает хаос идей и задач в понятную последовательность действий. В отличие от обычного списка дел, бэклог не просто фиксирует задачи, а выстраивает их по приоритетам, ценности и зависимости. Такой подход помогает команде видеть общую картину, управлять ресурсами и контролировать развитие проекта на всех этапах — от постановки целей до релиза...

В погоне за продуктивностью компании часто используют множество разрозненных сервисов: один для хранения файлов, другой — для видеозвонков, третий — для планирования. Несистемная организация приводит к потере фокуса, хаосу в коммуникациях и снижению эффективности. Гораздо практичнее использовать экосистему с централизованной интеграцией необходимых инструментов. Три сервиса Яндекс 360 — Диск, Календарь и Телемост — создают именно такую целостную среду для работы. «Яндекс Диск» — не просто облачное хранилище...

Упростить отправку отчетности через 1С помогают облачные решения, в частности программа 1С-Отчетность. Сервис позволяет подготовить и передать отчеты во все контролирующие органы, включая ФНС, СФР и Росстат. Программа подходит для предприятий всех систем налогообложения, к примеру, общего режима, упрощенного и т.д.Есть бесплатный тестовый период, в течение которого можете оценить возможности и преимущества сервиса. Формировать и сдавать отчетность через интернет можно в облаке, без установки на свой компьютер дополнительного ПО...

Для автоматизации торговли и склада, а также маркетинга используются различные программные продукты от 1С. С помощью этого решения предприятие может автоматизировать весь цикл продаж – от обращения клиента и регистрации заказа до складского учета и продаж. Внедрение систем 1С и WMS помогает компании настроить управление складом, сократить ошибки, повысить точность учета. Решение подходит для бизнеса любого масштаба и вида деятельности. Сервис включает в себя прием и отгрузку товаров, учет и контроль...

Выбор между облачными решениями для бизнеса или локальными зависит от целей и задач компании, финансовых возможностей, информационной структуры. Оба варианта имеют свои преимущества. Рассказываем подробнее, какой способ хранения данных можно выбрать – в облаке или на собственном сервере. Локальный сервер – это физическое оборудование, с помощью которого хранятся данные и обеспечивается работа всех корпоративных сервисов. Такой компьютер размещается в отдельном помещении предприятия. Владелец сам решает, как администрировать свой сервер, обслуживать, обеспечивать безопасность...

Соглашение об уровне сервиса (SLA) — это фундамент долгосрочного и надежного сотрудничества с IT-аутсорсером. Однако ценность этого документа определяют не общие формулировки, а наличие конкретных, измеримых и гарантированных обязательств. Эффективное SLA превращается в инструмент управления рисками, где зоны ответственности четко разграничены, а последствия их нарушения ясны и предсказуемы. Реальную защиту бизнесу обеспечивают несколько ключевых пунктов, на которые стоит обратить пристальное внимание при заключении договора...

Штатный системный администратор зачастую работает в режиме «скорой помощи»: он реагирует на инциденты, которые уже прервали рабочий процесс. Такой подход создает постоянный цикл простоев и авралов. Проактивный мониторинг — основа современного IT-аутсорсинга — переводит управление инфраструктурой на качественно иной уровень. Специалисты не просто ждут сбоев, а непрерывно анализируют состояние систем, чтобы выявлять и нейтрализовать угрозы до их перерастания в серьезные проблемы. Реактивная модель строится на ответах на запросы пользователей типа «что-то сломалось»...

Многие руководители при планировании бюджета на IT учитывают только оклад системного администратора. Однако фонд оплаты труда — это лишь верхушка айсберга реальных расходов на содержание штатного специалиста. Полная стоимость складывается из множества скрытых статей, которые могут превышать зарплату в полтора-два раза. В итоге фактические затраты на содержание ИТ-специалиста оказываются значительно выше ожидаемого уровня. Чтобы оценить реальную экономику, стоит рассмотреть полный цикл поддержки инфраструктуры и понять, какие из этих задач действительно выгодно решать внутри компании...

В своей информации от 14.08.2025 года Федеральная налоговая служба России уточнила перечень основных нарушений при работе с ККТ. Отдельно ведомство пояснило, как можно исправить ошибки. Разберем подробнее 5 типичных ошибок в кассовых чеках. Основные ошибки при оформлении налогоплательщиком фискальных документов ФНС указала в новой памятке. Здесь указано, какие именно неверные действия приводят к нарушениям: Для исправления некорректных сведений нужно сделать следующее: Чеки коррекции оформляются, если расчеты были выполнены без ККТ или с применением с нарушением требований...

Каждый год 10 июля проводится исключение из МСП субъектов, которые не соответствуют установленным требованиям. Наличие записи в указанном государственном реестре дает бизнесу право на применение пониженных тарифов взносов, различных налоговых льгот. Поэтому компании важно понимать, почему исключили из реестра МСП, можно ли самим узнать информацию и как вернуться в МСП после исключения из реестра. По закону юридическое лицо или индивидуальный предприниматель могут быть исключены из реестра по двум...

Маркетинговый план — это документ, в котором компания описывает все действия для достижения целей, координации работы команды и оптимизации бюджета. Содержит конкретные мероприятия, каналы продвижения, сроки и ресурсы, необходимые для реализации стратегии. Существует несколько подходов к разработке маркетинговых планов, каждый из которых подходит для разных бизнес-задач. Рассмотрим основные модели: Эта модель состоит из шести этапов: анализ текущей ситуации (Situation Analysis), постановка целей...

Дисциплинарные взыскания — это законные меры воздействия на работника за неисполнение трудовых обязанностей. Регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 192) и включают три основных вида: замечание, выговор и увольнение. Важно применять их корректно, чтобы избежать судебных споров и финансовых потерь для компании. Правильное понимание видов дисциплинарных взысканий является основой их законного применения. Трудовое законодательство предусматривает четкую градацию мер воздействия в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения...