Почему успешное сотрудничество может внезапно прерваться? Хотим поделиться историей одного из наших проектов, который, с одной стороны, стал примером эффективного взаимодействия, а с другой — оставил вопросы. Мы работали с компанией непродолжительное время, но крайне интенсивно и продуктивно. Наше взаимодействие строилось поэтапно: - Мы провели глубокий анализ текущей ситуации, изучили рынок, конкурентов и внутренние процессы компании. На основе этого была разработана детальная маркетинговая стратегия. - Стратегия была утверждена собственниками бизнеса, после чего мы приступили к ее реализации. Все этапы сопровождались постоянной обратной связью и корректировками. - По итогам работ (ежемесячно) мы предоставляли подробный отчет, выделяли ключевые метрики и давали рекомендации по дальнейшей оптимизации процессов. - На финальной встрече мы обсудили выявленные точки роста бизнеса, представили планы развития и детально разобрали текущие результаты. В частности, мы проанализировали звонки, статистику онлайн-ресурсов и объяснили, почему ранее показатели были другими, а сейчас выросли в 4 раза. Также мы обозначили, на какие показатели стоит обращать внимание в будущем. Результат нашей работы за 3 месяца — рост онлайн-продаж в 4 раза. Собственники были впечатлены и вдохновлены, что, к сожалению, нельзя было сказать о руководителе отдела продаж. Мы договорились о продолжении сотрудничества, и следующая встреча должна была завершиться подписанием долгосрочного договора. Мы были готовы развивать успех и дальше, ведь наша цель — быть союзниками владельцев бизнеса, а не "разваливать" существующие процессы. Что произошло дальше? Наше сотрудничество внезапно прекратилось. Контакт с компанией был потерян: звонки и письма оставались без ответа. Мы наблюдаем за этим бизнесом со стороны, и, мягко говоря, ситуация вызывает сожаление. Этот случай заставляет задуматься о том, чем руководствуются владельцы бизнеса в подобных ситуациях. Возможно, сыграли роль внутренние конфликты, сопротивление со стороны ключевых сотрудников или недостаточное понимание ценности долгосрочной стратегии. Иногда краткосрочные успехи создают иллюзию, что дальнейшая поддержка не нужна, хотя на самом деле именно она позволяет закрепить и приумножить результаты. Возможно, решение принято из-за экономии затрат на маркетинг. Возложение обязанностей маркетолога на менеджера отдела продаж или, даже администратора магазина - ошибочное решение. Результат таких экспериментов в 99% будет неудачным. Каждый должен заниматься своим делом! Мы всегда мониторим деятельность наших клиентов, даже тех, с которыми уже давно не сотрудничаем. И, глядя на деятельность героев нашего разговора, видим, что результат принятого решения, откатывает проделанную нами работу прилично назад... Не стоит экономить на спичках! Вложения в качественный маркетинг быстро окупается. Пока вы экономите, конкуренты стремительно шагают вперед! #БискамСаратов #ЛичныйОпыт #Маркетинг
3 дня назад