Институт БИПО

Смена профессии после 40–45 лет для многих кажется сложной и даже рискованной. Возникают сомнения: получится ли освоить новую специальность, будут ли работодатели готовы взять человека без опыта в новой сфере и как совмещать обучение с работой. Однако практика показывает, что грамотная профессиональная переподготовка и поддержка во время обучения позволяют успешно начать новую карьеру даже после долгих лет работы в другой профессии. История нашей студентки Елены — яркий пример того, как решительность...

«Я уже 10 лет работаю на одной работе, но понимаю, что хочу что-то другое…» Такая мысль сегодня возникает у миллионов людей. И всё чаще они не просто думают об этом — а действительно меняют профессию. По данным аналитиков рынка труда, около 38% людей сменили профессию за последние несколько лет. (new-retail.ru) Главный инструмент для этого — онлайн-курсы. Они позволяют освоить новую специальность за несколько месяцев и начать строить карьеру в другой сфере. Но действительно ли можно поменять профессию всего за полгода? Разберёмся...

Еще недавно казалось, что учеба — это этап молодости. Школа, университет, диплом — и дальше работа на десятки лет. Но сегодня всё иначе. Люди в 30, 40 и даже 50 лет снова садятся за «парту»: проходят онлайн-курсы, осваивают новые профессии и получают дополнительные навыки. И это уже не исключение — это массовый тренд. По данным исследований рынка образования, 64% взрослых уже пробовали онлайн-обучение, а 58% планируют учиться в ближайший год. (CNews.ru) Почему же взрослые снова идут учиться? Раньше профессию можно было выбрать один раз — и работать по ней всю жизнь...

В этом году Балтийский институт профессионального образования (БИПО) отмечает важную дату — 3 года со дня начала работы. За это время институт стал современной образовательной площадкой, где каждый желающий может получить новые знания, освоить востребованную профессию или повысить квалификацию. За три года работы БИПО успешно выпустил более 1000 студентов, которые прошли обучение по программам профессиональной переподготовки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (ДПО)...

В России участились обсуждения о соответствии квалификации работников занимаемой должности. Инициативы депутатов (проверять дипломы у претендентов или даже лишать дипломов тех, кто не работает по специальности) акцентируют внимание на проблеме. Однако законодательно «работать только по диплому» не установлено – профстандарты пока чаще рекомендательны. Практическое решение для бизнеса – инвестировать в обучение сотрудников, подтверждая их компетенции официально. Ниже – аналитический обзор, кейс адаптированной...