Без зарплаты

Дмитрий Рехин, соучредитель ООО "Питерские мастера", Санкт-Петербург История Сколько бы ни зарабатывал, тратил всё под ноль. Постоянные долги, кредиты и кассовые разрывы. При этом бизнес рос: поток клиентов, работающая реклама, довольные заказчики. Но из-за отсутствия системного управления финансами и понимания полного P&L деньги не задерживались. Ко мне попал по рекомендации. Запрос Понять, как работать с деньгами так, чтобы они не расходились. Что делали •Собрали финансовую модель бизнеса — стало видно, где теряются деньги...

За последний год я отсмотрел больше двадцати портфелей ценных бумаг. И только один человек из двадцати смог внятно объяснить, почему он набрал именно эти бумаги, и какие от них ожидания. В остальных 95% случаев это выглядело примерно так: «Друзья посоветовали», «Купил сигнал в платном телеграм-канале», «Ну вроде компания надёжная», «Менеджер в банке сказал: это выгодно». С таким же успехом можно было выбирать акции и облигации простым броском монетки. И доходность таких портфелей, как правило, соответствующая...

Февраль 2025 года. Я сижу на очередном совещании. Таких совещаний у меня были тысячи за 18 лет. Коллеги что-то обсуждают, я киваю в нужных местах. И в какой-то момент ловлю себя на мысли: а что дальше? Ещё пять лет так же? Десять? Или ещё 18? Теперь я понимаю, что это был не кризис, не выгорание. Просто вопрос, который раньше как-то не возникал. У меня была высокая зарплата, уважение коллег, классная команда. Всё, что принято считать успехом. Но в тот момент я понял кое-что важное: у меня есть выбор, которого нет у большинства людей в моей ситуации...

Женщина, 42 года, руководитель функции в международной корпорации, Москва История Клиентка пришла ко мне в работу без чёткого запроса: откликнулась на кастдев, который я проводил в июле. Прошла бонусное занятие — проводил для всех участников в качестве благодарности. И после этого взяла пакет из 4 занятий. «Изначально даже не думала об опции финансового консультирования. Увидела анонс проекта в чате нетворкинга. Стала наблюдать, понравилось позиционирование консультанта, открытость, готовность к совместному созданию продукта с потребителем...

До марта у меня была конверсия 90%. Каждые 9 из 10 человек, которые приходили на бесплатную встречу, покупали индивидуальную работу. Казалось бы — зачем что-то менять? Мне объяснил это один опытный коуч. Он посмотрел на мою схему и сказал примерно следующее: «Данил, ты не проводишь диагностику. Ты проводишь продающую встречу. Это работает — но это слишком дорогой способ продавать». Я сначала не понял. А потом дошло. На бесплатной встрече я смотрел анкету, знакомился с человеком и рассказывал про продукт...

Часто слышу такую фразу: «Я бы и рад откладывать, но в конце месяца просто ничего не остаётся». И действительно, не остаётся. Доход вроде бы нормальный, крупных покупок не было, а деньги куда-то разошлись. Обычно в такой ситуации дело не в одном большом расходе. Проблема в мелких утечках, которые по отдельности выглядят безобидно, а вместе съедают десятки тысяч рублей в месяц. Вот пять самых частых, которые я вижу при разборе бюджетов. 1. Расходы «по дороге» Кофе, перекусы, случайные покупки в супермаркете, когда зашёл «только за хлебом»...

? На днях прочитал у Романа Рагули пост: заимствования бюджета растут, ставки высокие, обслуживать долг дорого. В комментариях — привычная паника: «дефолт не за горами». Давайте спокойно разберёмся, какие у государства вообще есть варианты выхода из этой, безусловно, неприятной, ситуации. Для простоты представим, что Россия — это многодетная семья. Упрощение, но хорошо иллюстрирует суть. Правительство — строгий батя. Банковская система — мама. Старший сын — бизнесмен, средний — работает у старшего в найме...

Через месяц будет ровно год, как я ушёл из найма. С самого начала было понятно: жить только на пассивный доход не получится — даже если забирать его целиком, он покрывает лишь базовые потребности. Но и цели деградировать перед телевизором у меня не было. Я искал формат, в котором смогу приносить пользу, полностью управляя своим временем. Эдакий «бариста FIRE». Поразмыслив, я понял, что точка пересечения трёх множеств — «мне это интересно», «я это умею» и «за это готовы платить» — лежит в сфере финансовой грамотности и инвестиций...

Мужчина, 45 лет, директор в крупной компании, Москва История Капитал 50+ млн рублей плюс несколько объектов недвижимости в разных городах. Финансовые активы разложены по разным счетам у разных брокеров, большой объём денег хранится на вкладах. В какой-то момент перестал понимать, как управлять этим портфелем, насколько он сбалансирован, какие активы стоит продать, а какие оставить. Не было полной картины по налогам и комиссиям. Запрос Провести аудит портфеля, выявить перекосы и неэффективности, дать рекомендации по их устранению...

₽ Диагностика — это не просто знакомство и не разовая консультация. Это полноценная рабочая сессия, после которой у вас уже есть конкретные решения, а не просто понимание, что «надо что-то менять». Что мы делаем во время диагностики: Если у вас нет чёткого запроса — сначала я погружаюсь в вашу ситуацию. Смотрим верхнеуровнево доходы, расходы, структуру активов, обязательства, цели — на этом этапе важно собрать целостную картину, а не копаться в деталях с точностью до копейки. Если запрос есть — разбираем его прицельно...

». План был простой: отправить запись всем, кто зарегистрировался, и на этом разойтись. Но реальность чуть скорректировала наши планы. Часть писем просто не дошла (привет, Mail.ru), часть — улетела в «Рассылки». Начали получать вопросы «А где запись?», стали разбираться и поняли, что из 80 зарегистрировавшихся на вебинар больше половины запись либо не получили, либо просто не заметили в куче спама. Поэтому сделаю проще. Выложу запись здесь, в канал, на сутки. Если вы регистрировались, но не нашли письмо — можно спокойно посмотреть здесь. Если не регистрировались, но тема актуальна — тоже ок, посмотрите...

Завтра в 10:00 МСК проводим вебинар про рост дохода в найме. Поговорим о вещах, которые обычно остаются «за кадром» карьерных советов. Например: — когда имеет смысл ждать повышения в своей компании, а когда — выходить на рынок — как на самом деле принимаются решения о зарплате и продвижении — какие ошибки чаще всего мешают людям увеличить доход. Отдельно разберём, как изменился рынок труда за последние три месяца и что это означает для сотрудников...