Белостоцкий

Ситуация: вы учились, работали, добились каких-то успехов в профессии и уже давно подумываете, а не начать ли как-то зарабатывать своими знаниями. Ну, например, брать деньги за консультации, а то и курс какой-нибудь запустить.  Но что-то вас останавливает. Во-первых, я знаю, что именно. Во-вторых — у меня есть идея, что с этим делать. Вас останавливает проклятие эксперта.  Вы наверняка слышали про эффект Даннинга-Крюгера. Это такое когнитивное искажение: чем больше вы в чем-то разбираетесь, тем менее компетентными себе кажетесь...

За последние годы я взял около 100 интервью — в подкастах, ютубе и прямых эфирах. Участвовать в интервью в качестве гостя тоже приходилось — раз 10-15. В этом посте рассказываю о трех ошибках, которые совершают 99% начинающих интервьюеров, включая меня. Одна из самых бесячих ошибок. Вы готовитесь к интервью, продумываете структуру и выписываете себе вопросы, которые планируете задать спикеру. И после этого делаете ужасную вещь: ЗАДАЕТЕ ЭТИ ВОПРОСЫ РОВНО ТАК И В ТОМ ПОРЯДКЕ, КАК У ВАС ЗАПИСАНО Звучит это так: — Расскажи, кто такой продюсер подкастов? — Ну смотри, продюсер подкастов — это человек, который...

Мой ответ — никак. Я никогда не даю в долг. Ни друзьям, ни родственникам, ни, тем более, случайным встречным. Это простой принцип, который экономит мне время и нервы, а главное — помогает сохранять хорошие отношения с людьми. Давать друзьям взаймы — самый простой способ испортить отношения. Нет ничего хуже, чем дать человеку денег, а потом переживать: «когда же он отдаст?», «а отдаст ли?», «пора ли уже напомнить, или еще подождать?» и так далее. Поэтому я поступаю так. Если друг просит денег, и у меня их есть, я, конечно же, даю. Но только такую сумму, с которой готов расстаться насовсем...

Каждый мудрый работодатель и начальник поощряет сотрудников развиваться и профессионально расти. «Давай-давай, пройди ещё один курс, прокачай тайм-менеджмент, освой новые навыки, заберись на ступеньку повыше на карьерной лестнице». Это всё, конечно, здорово, но важно понимать, что в этот момент работодатель просто спекулирует на вашей потребности в самореализации, чтобы получить более эффективный винтик в машинке по зарабатыванию денег. У всех более-менее живых людей есть потребность в двух ощущениях: «У меня получается» и «Сегодня у меня получается лучше, чем вчера, а завтра будет еще лучше»...