Технологии системного мышления Белильцева

Иногда люди путают дела и результаты. Проставляя галочки напротив выполненных дел за день и ощущая, что день прошёл продуктивно, стоит оценить какие результаты были получены. Измеряют их по-разному: в деньгах (выручка, прибыль, издержки, "валы" и так далее), KPI, связях/контактах, показателях производительности (изделий в час, например)... Но есть еще один важный нюанс. Мне часто задают вопрос: как расставлять приоритеты правильно, уж слишком сильно бизнес "заваливает" задачами. Иногда даже владельцы...

Сперва, традиционно, disclaimer: разумеется, это не полный набор причин и не истина в последней инстанции, ситуации и люди бывают разные. Просто один из подходов к пониманию. Дабы не задеть резкостью термина, под усредненной «девушкой» мы понимаем в данном случае любых, способных к принятию решений девушек/женщин/леди/дам/барышень/жен/мам/гражданок и так далее. Пожалуйста, не обижайтесь, мы вас любим и ценим. И, на всякий случай, просим прощения 😊 Преамбула Представьте себе ситуацию: в автосалон приходит пара подбирать семейный автомобиль...

Когда пешка продвигается вперед по шахматному полю, у нее очень ограниченный арсенал действий: шаг вперед на одну клеточку, пока не упрешься в кого-нибудь, бить наискосок, ну и добраться до конца поля и стать ферзем (часто ли такое бывает?). Не интересно быть пешкой. Конем лучше: ходить буквой «Г», нелинейно и «творчески», фигура в конце концов, и вполне серьезная. А еще лучше быть ферзём: ходишь, куда хочешь, все тебя боятся, доминирование над полем… Но рамки поля не дают возможности размаха. Король же вообще ни о чем: всего боится и ничем не управляет...

Если не хотите читать всё – начните с пункта 5. Ведь можно потом вернуться и перечитать начало 😊 1. Всегда возникает развилка: хочу оставить положительный (понравилось), отрицательный (не понравилось), или вообще не хочу оставлять никаких отзывов. Но учтите, написав что либо, вы принесете пользу в том числе и себе: вам ведь не все равно, и грамотно составленный отзыв сделает мир лучше. Больше людей придет к тем, кто достоин, и меньше к тем, кто налажал (либо у них хотя бы будет понимание что нужно исправлять)...