Найти в Дзене
Пройдите проверку руководителя
💡 Проверка, которая многое расскажет о вас как о руководителе Есть простое упражнение, которое может открыть глаза на ваш бизнес и вашу роль в нём. Шаг 1. Поставьте таймер на 10 минут. И напишите, каким должен быть идеальный руководитель вашего бизнеса. Не используйте сложные формулировки. Пишите простыми словами. Что он должен делать? Каких результатов достигать? Какими качествами обладать? За что отвечать? Как принимать решения? Пишите всё, что приходит в голову. 🎯 Представьте человека, которому вы бы спокойно доверили управление компанией...
2 недели назад
Как правильно провести планёрку
Как провести максимально эффективную планерку Планерка — один из самых дорогих управленческих инструментов. Если в ней участвуют 10 человек и она длится час, компания тратит 10 рабочих часов. Причём час руководителя обычно самый дорогой. Поэтому планерка должна не отнимать время, а помогать быстрее достигать результатов. 🎯 Главная задача планерки Планерка нужна для координации команды, синхронизации по проектам и принятия решений. Это не собрание ради разговора и не еженедельное чаепитие. Если после планерки ничего не меняется — время потрачено зря...
3 недели назад
5 первых шагов к наведению порядка в бизнесе ⚙️
Каждый бизнес приходит к моменту, когда становится понятно: - дальше масштабировать хаос нельзя, - руководитель устал тащить на себе - сотрудники ходят по кругу с одними и теми же вопросами. Как понять, что вам уже пора наводить порядок? - любой нестандартный вопрос — только через вас. - вчера о чём-то договорились, сегодня все делают «как поняли». Или не делают. - задачи разлетаются по чатам, устным договорённостям и регулярно теряются. ⛔️ Частая ошибка: На старте забуриться в сложные инструменты: регламенты, KPI, системы мотивации...
7 месяцев назад
Пять этапов развития сотрудника внутри должности
Что делать с сотрудником, который регулярно не выполняет свои плановые показатели? Или, наоборот, как развивать сотрудников внутри одной должности так, чтобы у них не терялась мотивация и раскрывался потенциал? Меня зовут Алексей Беба, я автор курса «Профессия руководитель». В этом материале расскажу про мощный инструмент — пять этапов роста сотрудника внутри должности, который помогает решать как проблему недоработок, так и вопрос мотивации. Этот инструмент мы подробно разбираем в блоке «Команда» курса, но и здесь вы получите полное представление...
1 год назад
Внутренний кодекс для жизни - мощнейший инструмент личного роста 💪 Как вам утверждения ниже? - Мужчина не был создан для комфорта - Я не создан для комфорта — я создан побеждать - Мужчина делает то, что должен, несмотря на то, как он себя чувствует - Каждая сложная ситуация — это тест на силу характера, который я решу, чтобы стать сильнее - Во мне неиссякаемый источник энергии и здоровья - Я не жду идеального времени, бизнеса, плана. Я делаю всё, что можно сделать сегодня - Я действую вопреки переживаниям и неудобству - Я довожу начатое до конца - Успех — это количество попыток Ниже поясню откуда этот список. Пока лишь скажу, что это правила одного сильного мужчины. Так вот представьте не то, что вам нужно следовать этим правилам по жизни. А вот хотели бы вы видеть такого мужчину своим другом, сотрудником, партнером по бизнесу? Как себя почувствует рядом с ним супруга и дочь? Откуда этот список? Две недели назад проводил индивидуальную сессию по ценностям. И там один из блоков - это создание своего кодекса жизни. Его состав - абсолютно уникален для каждого. Нет смысла сравнивать или оценивать. Что дает такой кодекс? Он дает возможность в сложной ситуации сделать правильный выбор. И ощутить от этого удовлетворение от себя. От того, что сделал шаг по своему кодексу. Как его построить? Ниже шаги, по которым идем на сессии. И вы их можете сами пройти. 1️⃣ Создайте зажигающее видение и мечту. Главное разберитесь - где ваша мечта. 2️⃣ Поставьте понятные цели на 1 год, которые ведут к мечте. 3️⃣ Разберитесь со своими ценностями. 4️⃣ И теперь составьте кодекс, жизнь по которому поможет реализовывать ценности и двигаться к целям. Особенно в сложные моменты. Когда все хорошо и мы на мотивации - проблем нет. Вопрос - что вы делаете, когда этой мотивации нет. 5️⃣ Добавьте чтение кодекса в ежедневные ритуалы. Мозг долго еще будет перестраивать свои диалоги слабости на диалоги силы из кодекса. Нужно протаптывать новые нейронные дорожки. Я фанат кодекса. Использую этот инструмент уже 7 лет. И теперь кайфую от того, что могу им делить в удобном формате. Не так давно добавил пункт: "Когда заканчивается вдохновение - начинается настоящая работа" А какой 1 пункт главный в вашем кодексе жизни? Поделитесь в комментариях.
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала