Терпение вместо богатства: рецепт реального производства. Евгений Бакулин прошел путь от простого инженера до совладельца современного завода «ТМК», и этот маршрут был вымощен не желтым кирпичом, а бетонными плитами терпения. Уже в этот четверг, в новом выпуске «БизнесБесед» мы убираем глянцевый фасад успешного предпринимательства и смотрим на изнанку тяжелого производства. Здесь нет историй про «успешный успех» за три дня. Есть реальные цифры: станок стоит десять миллионов, цех обходится в семьдесят, а выплата по лизингу тянется годами. Вы узнаете, почему Евгений считает терпение главным навыком бизнесмена, который важнее чем наличие стартового капитала. Как собрать команду из профессионалов, когда у тебя нет имени и ресурсов, и почему уход партнеров стал не катастрофой, а точкой роста. Разберем парадокс: как траты на санатории, ДМС и детские праздники для сотрудников превращаются в жесткую экономию на поиске новых кадров и производственном браке. Гость подкаста поделится болью перехода от оперативки к стратегии и расскажет, как внедрять цифровизацию и ИИ, чтобы не отстать от гигантов вроде Knauf. Это разговор для тех, кто готов играть в долгую, кто строит не просто источник дохода, а наследие. Если вы думаете, что производство это скучно и дорого, этот выпуск заставит вас пересмотреть взгляды на станки, расчёты и цену человеческого отношения к делу. Подкаст на других ресурсах: • Telegram: t.me/...a72 • ВКонтакте: vk.com/...ast • VK видео: vkvideo.ru/...ast • MAX: vk.cc/...tpu • Дзен: dzen.ru/...ast • RUTUBE: rutube.ru/...151 • YouTube: www.youtube.com/...a72 • Mave: bbcast.mave.digital
БизнесБеседы
Павел Столбов. Как превратить долги по коммуналке в миллионы прибыли? Вы когда-нибудь пробовали управлять двумя сотнями многоквартирных домов, когда в кассе пусто, а сотрудники смотрят на вас как на врага? Павел Столбов пробовал, и это было чертовски близко к катастрофе. В новом выпуске подкаста «Бизнес-беседы» история начинается не с успеха, а с тотального провала. 2009 год. Компания «Жилищный стандарт» на грани банкротства. Дебиторская задолженность душит, собираемость платежей хромает, а 400 сотрудников ждут зарплату. Казалось бы, закрывайся и забывай. Но тюменское упрямство сделало своё дело. Павел расскажет, как они решили не латать дыры, а построить новую реальность. Когда на рынке не оказалось подходящего софта, они написали его сами. Главный инженер плевался, коллеги не верили, а система всё равно заработала. Результат? Время дозвона до оператора сократилось до 7 секунд, а бизнес вышел в прибыль. Вы узнаете страшные сказки ЖКХ и получите инструкцию по выживанию для любого предпринимателя. Услышите, почему страхи дороже ошибок, как образование в Сколково меняет сознание и почему Павел специально не хочет, чтобы его сын стал его преемником. Здесь нет глянцевой истории успеха, есть пот, слезы, пьяные сантехники в новой униформе (спойлер: логотипы пришлось убрать) и железная воля человека, который решил: «Ничего не бойся, иди вперёд». Смотрите уже завтра новый выпуск подкаста, если хотите понять, как превратить хаос в систему, а проблемы в возможности. Будет честно, смешно и очень мотивирующе. Подкаст на других ресурсах: • Telegram: t.me/...a72 • ВКонтакте: vk.com/...ast • VK видео: vkvideo.ru/...ast • MAX: vk.cc/...tpu • Дзен: dzen.ru/...ast • RUTUBE: rutube.ru/...151 • YouTube: www.youtube.com/...a72 • Mave: bbcast.mave.digital
Яна Синицкая. Бренд это смысловая галлюцинация Многие думают, что брендинг — это про выбор шрифта и цвета логотипа. Яна Синицкая, сооснователь агентства «Том Йорки», разрушает этот миф с первой минуты разговора. Для неё брендинг — это яркая позиция на рынке, способ превратить безликие бетонные коробки в жилые комплексы, которые люди хотят купить не потому что «надо», а потому что за ними есть история. Уже завтра, в новом выпуске подкаста мы поговорим о том, как строить бизнес, когда вокруг турбулентность. Почему название агентства отсылает к «Чёрному зеркалу». Как Яна с подругой начинали с офиса в кофейне, чтобы не сойти с ума от работы на дому. Каким образом тандем прошёл путь от дружеских посиделок до жёсткого разделения финансов и обязанностей, доказав, что партнёрство может быть крепче брака, если вовремя договориться о зарплатах и реинвестировании прибыли. Будет много откровенности про управление людьми. Массовое увольнение пятерых сотрудников за один месяц стало для Яны личной драмой, которую она позже переосмыслила как нормальный рабочий процесс. Теперь она знает: расставание — это не предательство, а естественный выбор. И да, студентов на работу она не берёт, хотя продолжает преподавать, чтобы понимать зумеров и их странное для многих отношение к жизни. Обсудим смерть холодных звонков в B2B и то, почему застройщикам важнее живое общение на мероприятиях, чем контекстная реклама. Как ребрендинг клиники помог пациентам полюбить свои истории и при чём тут остров Окинава? Слушайте новый выпуск, чтобы узнать, как сохранять человеческое лицо бизнеса, когда рынок требует жертв, и почему спокойный сон предпринимателя стоит дороже любого медийного охвата. Подкаст на других ресурсах: • Telegram: t.me/...a72 • ВКонтакте: vk.com/...ast • VK видео: vkvideo.ru/...ast • MAX: vk.cc/...tpu • Дзен: dzen.ru/...ast • RUTUBE: rutube.ru/...151 • YouTube: www.youtube.com/...a72 • Mave: bbcast.mave.digital
Уже завтра на всех площадках. Наш гость - Алишер Файзиев, который знает цену ночному кошмару, когда раскалывается зуб, а все клиники закрыты. Именно эта беспомощность превратилась в бизнес-идею: создать стоматологию, где помощь оказывают мгновенно, в любое время суток. Путь от официанта и сотрудника нефтяной компании до владельца сети клиник в Тюмени был тернист, но предсказуем для человека с железной волей. Выросший в киргизском интернате, Алишер усвоил главный урок жизни раньше сверстников: государство не даст тебе ничего, если ты сам не возьмешь. Отсутствие льгот и жесткая среда закалили характер, превратив выживание в стратегию успеха. Он поступил в вуз без привилегий, совмещая учебу с работой, и доказал, что происхождение не определяет финал. Этот внутренний стержень теперь помогает ему управлять сложнейшим медицинским бизнесом, где цена ошибки измеряется здоровьем людей. Стоматология 24/7 - не маркетинговый ход, а действительно тяжелая логистическая и управленческая машина. Алишер выстроил систему, где врачи занимаются только лечением, а не бюрократией, тыл же обеспечивают надежные партнеры и супруга. Он лично контролирует качество материалов, тестирует российские аналоги и инвестирует миллионы в оборудование, понимая: в медицине компромиссов не бывает. Для него бизнес — это второй ребенок, требующий постоянного внимания. Но главная мотивация лежит глубже прибыли. Алишер хочет, чтобы его дети никогда не столкнулись с той нуждой, через которую прошел он сам. История Файзиева — это гимн упорству. Он не ждет идеальных условий, а создает их. От интерната до собственного КТ-аппарата за 8,5 миллионов рублей — дистанция, которую можно преодолеть только с «огоньком» внутри и четким пониманием цели. Подкаст на других ресурсах: • Telegram: t.me/...a72 • ВКонтакте: vk.com/...ast • VK видео: vkvideo.ru/...ast • MAX: vk.cc/...tpu • Дзен: dzen.ru/...ast • RUTUBE: rutube.ru/...151 • YouTube: www.youtube.com/...a72 • Mave: bbcast.mave.digital
