Bantikov - подарочные сертификаты

Новый год — праздник веселья, чудес, волшебства и подарков. Каждый подводит итоги и строит планы на год. Появляется предпраздничный настрой благодаря корпоративам, планированию застолья, украшению елки и поискам подарков в магазине. Именно под Новый год подарки от компании для сотрудников могут замотивировать последних на новые рабочие свершения и достижения. Ведь в этот праздник руководство может подчеркнуть значимость своих подчиненных через новогодние презенты. Календарь, ежедневник на Новый год, кружка, подарочный набор? Все это, до ужаса, примитивные варианты...

Приближается праздник или день рождения, пора выбирать подарок, но пожелания о подарке вы так и не получили? Значит, что? По классике подарите деньги? Вот вы и попались. Когда человек в подарок получает деньги, то не запоминает этого, так как не испытывает ярких эмоций при получении, если это, конечно, не миллион долларов. Можно сколько угодно утверждать, что деньги – это универсальный подарок, который всегда будет кстати. Их можно потратить на что угодно – от покупки продуктов до путешествия за границу...

В современном мире подарочные карты широко используются, как инструмент для развития бизнеса. Именно подарочные сертификаты помогают привлекать новых клиентов даже в кризисные периоды экономики. Это подтверждает экономический кризис в период пандемии. Именно с 2019 по 2020 год рынок российских подарочных карт вырос до 5,6 млрд долларов. Статистика показывает, что уже на 2023 год подарочные карты – популярный и востребованный подарок. Поэтому прогнозы твердят о том, что популярность подарочных карт будет только расти. Зачем бизнесу нужны подарочные карты? Подарочные сертификаты стали очень популярны...

Почему вы хотите работать именно в нашей компании? – этот вопрос задается кандидатам при приеме на открытую вакансию. Но что, если перевернуть этот вопрос в обратное русло? Что руководитель может дать сотруднику, чтобы последний захотел работать в компании? Что должно мотивировать персонал стремиться к успеху организации? Ведь это стремление к общей цели, а не к личным достижениям. Мотивация сотрудников – ключевой фактор успешного развития любого бизнеса. Именно поэтому руководству необходимо грамотно стимулировать работников к достижению поставленных целей...

Как повысить стимул к продуктивной работе у тех, кто в компании давно ? Как стимулировать новых сотрудников эффективно работать? Как уменьшить текучку кадров? Эти проблемы можно объединить в один вопрос: что нужно, чтобы сотрудники были счастливы, выполняя свою работу? Для этого нужна грамотная мотивация подчиненных. В современной тенденции большинство работников привлекают перспективы и определенные преимущества работы в компании, чем одна зарплата за труд. Что такое витрина мотивации? Компании,...