БАФ - Бизнес Архитектура

Если бы такой кандидат пришёл в компанию: дали бы ему админку, внутренний сервис, порядок и поддержку процессов? Как вы оцениваете операционную пользу сотрудников, которые держат “среду” и быт бизнеса

Если бы такая команда пришла к вам в бизнес: поручили бы им маркетинг, бренд, ивенты и креативные кампании? Какие KPI вы ставите творческим людям, чтобы был не только “вайб”, но и результат?

Если бы такой кандидат пришёл на собеседование: вы бы взяли его стажёром/джуном под наставника или не рискнули? Как вы в бизнесе проверяете потенциал кандидата, если опыта мало, а энергии много?

Если бы такой кандидат пришёл к предпринимателю: это контроль активов, безопасность, комплаенс и управление рисками — или перебор по жёсткости? Где у вас в бизнесе болит контроль ресурсов и утечки?

Если бы такой кандидат пришёл в бизнес: вы бы наняли её как аудитора/антикризисного консультанта, чтобы вскрыть слабые места и навести порядок? В каких задачах у вас сейчас нужен “жёсткий” результат?