14 подписчиков
Вопрос гендерного разнообразия в горно-металлургической отрасли все еще стоит остро. Ситуация на международном рынке улучшается — в числе руководителей появляется все больше женщин. Но в топ-менеджменте российских компаний это пока редкость.
«Я искренне верю, что сложности с развитием женской карьеры в России — это лишь вопрос времени. Но, чтобы переломить этот тренд, компаниям нужно оказывать всестороннюю поддержку женщинам в индустрии уже на старте карьеры.
Как показывает опыт международных компаний, женщины способны не только возглавить крупнейший бизнес в горно-металлургической отрасли, но и найти эффективные решения в вопросах культуры, безопасности и устойчивого развития», — поделилась своим мнением Юлия Тен, директор практики по подбору управленческого персонала для добывающей индустрии. В качестве ярких примеров женской карьеры — истории трех талантливых топ-менеджеров.
#kornferryinsights
#KornFerryRussia #executivesearch
#CEOsuccession #CEO #MetalsAndMining
Около минуты
10 марта 2022