195 подписчиков
Медиация в трудовых конфликтах: как сохранить сотрудников и репутацию компании
В условиях жёсткой борьбы за таланты увольнение из-за неразрешённого конфликта - это слишком дорогая ошибка. Судебные разбирательства, потеря ключевых сотрудников, удар по репутации. Медиация предлагает другой путь - не конфронтацию, а сотрудничество.
Программа повышения квалификации «Медиация при урегулировании трудовых конфликтов» в РЭУ им. Г.В. Плеханова - 120 часов практики, которые меняют подход к спорам. В эпоху тренда на медиацию, подкреплённого ФЗ-193, это экологичное решение, которое сохраняет ценные кадры и репутацию компании.
🎯 Для кого предназначена программа?
- Для HR‑специалистов и сотрудников отделов персонала.
- Для руководителей разного уровня (линейные менеджеры, топ‑менеджеры).
- Для корпоративных юристов и специалистов по трудовому праву.
- Для профсоюзных лидеров и представителей трудовых коллективов.
- Для бизнес‑тренеров и консультантов по корпоративной культуре.
- Для психологов, работающих с организациями.
📚 Программа составлена на основе профстандарта «Специалист в области медиации (медиатор)» и включает три блока:
✅ Введение в медиацию: основы, принципы, отличия от других способов разрешения споров.
✅ Медиация как процедура: этапы, правила, юридическое оформление договорённостей.
✅ Медиативный подход: как выстраивать конструктивный диалог и управлять эмоциями сторон.
Вы получите уникальные инструменты для построения диалога, управления негативными эмоциями, выявления скрытой мотивации конфликтующих сторон и проведения тренировочных переговоров.
👨🏫 Преподаватель
Маврин Олег Викторович — кандидат социологических наук, переговорщик-медиатор 7-го уровня сложности, тренер по подготовке переговорщиков, член Коллегии посредников ТПП РФ, сертифицированный специалист Российско-Американской программы подготовки посредников.
👉 Старт - 20 ноября 2026
DO.REA.RU
1 минута
2 дня назад