71 подписчик
Нашли подработку по вечерам или получили предложение занять вторую должность у своего работодателя? Прежде чем соглашаться, стоит разобраться не только с оплатой. Как оформить дополнительную работу, получится ли согласовать отпуска и нужно ли сообщать о ней основному работодателю?
Путаница часто начинается с двух похожих слов — совместительство и совмещение. За ними стоят разные условия работы. Например, вести кадровый учёт в течение своего рабочего дня и выходить оператором на вечернюю смену — не одно и то же.
Вместе с юристом по трудовому праву Иваном Курбаковым подготовили статью о работе по совместительству. Разбираем, что проверить во втором договоре, какие ограничения действуют для графика и отдельных профессий и как рассчитываются отпускные и больничные.
Есть и вопрос, о котором при устройстве редко задумываются: что будет, если на ваше место решат принять человека, для которого эта работа станет основной? Рассказываем об особенностях увольнения совместителей и о том, как защитить свои права при споре с работодателем.
Около минуты
2 дня назад