21 подписчик
Как за две недели выбрать наставников из 150 медсестёр
Многопрофильная клиника готовилась открыть новый стационар. Нужно было выбрать 3–4 наставника, которые смогут обучать коллег и участвовать в разработке единых стандартов работы. На весь отбор — две недели.
Опираться на одну оценку не стали: учли мнение руководителей, оценили лидерский потенциал с помощью теста, провели интервью о мотивации и наблюдали за кандидатами во время обучения. Такое сочетание методов помогло не потерять кандидатку, которая на первых этапах не выглядела очевидным лидером.
Что произошло дальше и как выстроили отбор, чтобы не потерять сильных людей, — в карусели и на сайте: ht-lab.ru/...ki-
У вас похожая задача? Обсудим на бесплатной консультации: ht-lab.ru/...ost
Около минуты
29 октября