2 подписчика
Как ознакомить работника с должностной инструкцией: что учесть работодателю
Должностную инструкцию показали работнику, составили акт, привлекли свидетелей — но это не спасло работодателя от ответственности. В деле № 2-2374/2024 суд установил: организация действительно предпринимала попытки ознакомить сотрудницу с документом, однако нарушила другой срок — не выдала копию должностной инструкции в течение трех рабочих дней после письменного запроса.
В статье разбираем, как правильно оформить ознакомление, что делать при отказе сотрудника от подписи и почему нельзя связывать выдачу копии с обязательным подписанием инструкции. Отдельно рассказываем, какие доказательства стоит сохранять и как КЭДО помогает фиксировать работу с кадровыми документами.
Около минуты
27 сентября