45 подписчиков
Зарплата — не всё
Знаете сотрудника, который ушёл с высокой зарплаты к конкурентам? Деньги — лишь один из стимулов, и часто не главный. Мотивационный профиль — это индивидуальный набор внешних и внутренних факторов, побуждающих человека работать эффективно. Для одного это оклад и бонусы, для другого — признание и похвала, для третьего — свобода в принятии решений. Профиль динамичен: сменился руководитель, изменились условия или этап жизни — изменились и стимулы. Чем точнее составлен профиль, тем выше вовлечённость и ниже текучесть.
Подробнее о том, как выявить реальные стимулы команды, — в нашей статье на Дзене: dzen.ru/...0_1.
Около минуты
Вчера