2637 подписчиков
⚖️ Судебная практика: кто обучает и проверяет знания работников?
Финальный кейс серии — о квалификации тех, кто сам проводит обучение, инструктаж и проверку знаний.
При расследовании смертельного несчастного случая с осмотрщиком-ремонтником вагонов ГИТ выявила сразу несколько проблем.
Что обнаружила инспекция
Старший осмотрщик-ремонтник инструктировал и проверял знания погибшего работника, хотя сам не проходил обучение в учебном центре.
Была проблема и с членами комиссии по программам Б и В.
Заместитель начальника депо и специалист по охране труда приняли экзамен у работника в августе.
При этом собственное обучение они прошли только в октябре и ноябре.
Кроме того:
— осмотрщика-ремонтника обучали без отрыва от производства;
— работодатель не подтвердил проведение практических занятий в объёме не менее 25% от общего количества учебных часов.
Решение ГИТ
Эксплуатационное вагонное депо привлекли к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
💰 Штраф — 130 тыс. рублей.
Что возражал работодатель
Организация обжаловала штраф и попросила заменить его предупреждением.
В качестве доказательства работодатель представил документы, согласно которым специалист по охране труда мог законно входить в состав комиссии и проверять знания работников.
Аргумент: специалист ещё в марте 2022 года прошёл обучение по Порядку № 1/29, а результаты этого обучения действовали до окончания установленного срока.
📍 Свердловский областной суд, 25.03.2026, № 72-324/2026.
На этом серия из пяти судебных дел заканчивается.
1 минута
2 дня назад