Глава 4. Бонус
Двери за последним несистемным закрылись с тем же тихим щелчком, что и за первым. В отсеке стало тише. Только гул систем и редкие голоса из соседних секций.
Зигмо откинулся на спинку кресла, провёл ладонью по лицу. Терминал всё ещё светился: отчёт о завершённой смене, список обработанных, присвоенные идентификаторы. NS‑001‑Z, NS‑002‑Z, NS‑003‑Z… Десятки. Сотни, если считать по всему уровню.
Начальник стоял у выхода, просматривая что‑то на планшете.
— Хорошая работа, — сказал он, не поднимая глаз. — Сегодня ты в основной группе. Смена засчитывается как двойная. Плюс коэффициент за работу с несистемными.
Зигмо кивнул, но внутри что‑то дрогнуло. Коэффициент. Это слово отозвалось в голове совсем иначе, чем утром.
Он быстро прикинул в уме. Базовый оклад + двойная смена + коэффициент за несистемных… Это почти семьдесят процентов сверху. За один день.
Семьдесят процентов — это не просто лишние койны на счету. Это другое качество жизни.
В голове сами собой поплыли картинки.
Лучшая комната. Не эта коробка с перекошенной дверцей и тусклым светом. А что‑то с нормальным окном. С видом не на серые панели соседнего блока, а хотя бы на небо. С нормальной вентиляцией, чтобы не просыпаться от ощущения, что дышишь старой пылью.
Еда. Не эти брикеты с синтетическим беконом, который только называется вкусным. А настоящая еда. Мясо. Овощи. Может, даже фрукты — те, что не выращены в гидропонных боксах, а привезены из внешних зон.
Отпуск. Само слово казалось каким‑то чужим, почти забытым. Но в правилах корпорации оно было: после определённого количества смен с высоким коэффициентом можно запросить временное освобождение. Неделя. Две. Где‑то за пределами этого сектора. Где нет этого тумана. Где воздух не пахнет металлом и пластиком.
А если накопить ещё… Если продержаться в этой группе несколько месяцев…
Переезд. В район с более высоким статусом обслуживания. Там, где корпорации уже не просто ставят камеры и дронов на каждом углу, а реально вкладываются в инфраструктуру. Где есть парки. Где вода из крана не требует фильтрации. Где дети, если они у тебя будут, не вырастут с мыслью, что весь мир — это серый коридор и терминал.
Он знал, как это работает. Корпорации давно стали больше, чем просто компании. Они строят города. Они содержат службы безопасности, которые мощнее некоторых армий. Они договариваются с государством — или просто действуют так, будто его нет. В их зонах их правила важнее любых законов.
И если ты внутри системы — ты можешь подняться. Получить доступ к лучшим зонам. К лучшим услугам. К лучшей жизни.
А если ты снаружи…
Зигмо посмотрел на терминал. На список несистемных, которых он сегодня обработал. На их временные идентификаторы. На статусы: ПРИНЯТ. В ОБРАБОТКЕ. НАПРАВЛЕН.
Он быстро закрыл отчёт, будто кто‑то мог увидеть его мысли через экран.
— Зигмо, — позвал начальник. — Ты закончил?
— Да.
— Тогда иди. Завтра в шесть. Та же зона.
Зигмо встал, кивнул и вышел из отсека. В коридоре было всё так же душно, но теперь он шёл чуть быстрее. В голове крутились цифры. Семьдесят процентов. Двойная смена. Коэффициент.
Он это сделает.
Не сегодня. Но скоро.
2 минуты
15 сентября