2637 подписчиков
🤔 Нет возможности организовать обучение по оказанию первой помощи самостоятельно?
Это не проблема. Не каждая организация может или считает целесообразным проводить такое обучение своими силами.
Например, если штат небольшой, закупать манекены, тренажёры и другое необходимое оборудование для обучения может быть экономически невыгодно.
📌 В таком случае оптимальный вариант — направить работников в учебный центр.
Обучение по оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в 3 года, поэтому после прохождения обучения работодателю не придётся ежегодно организовывать эту процедуру заново.
❗️Но есть несколько важных моментов:
▶️ Обучение по оказанию первой помощи нельзя заменить инструктажем. Исключение предусмотрено для микропредприятий в установленных Правилами случаях.
▶️ Работник должен пройти необходимое обучение не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора.
▶️ Работодатель должен заранее определить работников, которые обязаны проходить обучение, и обеспечить его проведение в установленном порядке.
💡 Вывод: если собственной учебной базы нет или содержать её нецелесообразно, проще передать обучение специализированному учебному центру и закрыть этот вопрос на ближайшие три года.
А вы проводите обучение первой помощи самостоятельно или направляете сотрудников в учебный центр? 👇
1 минута
10 сентября