2637 подписчиков
⚖️ Судебная практика: работника начали обучать до трудоустройства
Третий кейс связан с датами обучения и заключения трудового договора.
ГИТ расследовала смертельный несчастный случай с электриком и обнаружила несоответствие в документах.
📅 Обучение требованиям охраны труда и оказанию первой помощи проходило с 12 по 16 апреля 2025 года.
📅 Трудовой договор заключили 14 апреля 2025 года.
То есть обучение началось до официального трудоустройства.
Что решила ГИТ
Инспекция признала работодателя виновным в нарушении.
Логика ГИТ: в области применения Правил № 2464 указаны работники, состоящие с работодателем в трудовых отношениях. Поэтому, по позиции инспекции, направлять кандидата на такое обучение до заключения трудового договора нельзя.
💰 Штраф — 110 тыс. рублей по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Что возражал работодатель
Работодатель пояснил, что электрика направили на обучение в учебный центр в соседнем городе.
Факт обучения подтвердили протоколом проверки знаний.
При этом трудовой договор заключили непосредственно во время обучения.
Учебные дни отметили в табеле и оплатили как рабочие.
А к самостоятельной работе электрика допустили уже после:
☑ обучения;
☑ проверки знаний;
☑ стажировки на рабочем месте.
📍 Забайкальский краевой суд, 10.03.2026, дело № 7-21-90/2026.
1 минута
18 сентября