13 подписчиков
Место для мыслей, которым тесно в коротком посте
Я давно думал о месте, где можно писать немного подробнее, чем обычно получается в социальных сетях.
Не только рассказывать, где побывал и что сделал, но и разбирать мысли, которые остаются после проектов, встреч, книг и разговоров. Иногда для этого достаточно нескольких абзацев. Иногда мысль требует более обстоятельного разговора.
На первый взгляд, темы, которыми я занимаюсь, могут показаться довольно разными: управление, команды, аналитика, компетенции, образование, закупки, стратегические сессии и развитие организаций.
Но чем дольше я работаю, тем яснее вижу, что в центре почти всегда находится один вопрос:
Как люди и организации принимают решения — и почему одни решения превращаются в реальные изменения, а другие остаются в презентациях, протоколах и планах?
Об этом и будет канал.
Здесь я буду разбирать ситуации из практики, размышлять о командах и управлении, возвращаться к идеям из прочитанных книг и иногда спорить с тем, что ещё недавно казалось мне очевидным.
Готовых рецептов будет немного. Я вообще всё меньше верю в универсальные ответы, особенно когда речь идёт о людях и организациях. Зато постараюсь показывать, как я рассматриваю проблему, на что обращаю внимание и какие вопросы помогают добраться до решения.
Здесь же буду рассказывать об опыте Центра стратегических решений «Аксис». Не только об услугах и проектах, но прежде всего о задачах, которые стоят за ними: как понять, что происходит с командой, договориться о направлении движения, выстроить развитие людей и превратить совместное обсуждение в работающий результат.
Возможно, со временем набор тем станет шире. Мне бы хотелось оставить здесь пространство не только для профессиональных текстов, но и для наблюдений, вопросов и мыслей, которые ещё не успели превратиться в окончательные выводы.
Если вам интересен такой разговор — подписывайтесь. Буду рад продолжить его здесь.
Контакты для связи:
Месенджеры: 89277262603
ВК: vk.ru/...nrm
e-mail: fominrm@yandex.ru
1 минута
3 сентября