290 подписчиков
Каждый сентябрь резко растёт число обращений с одним и тем же вопросом: пора ли уходить.
Прежде чем разослать резюме, стоит ответить себе на пять вопросов.
▫️ Что именно перестало устраивать: сама работа, компания или конкретный человек?
▪️ Если убрать деньги, что всё ещё держит вас на месте?
▫️ Вы ищете новый уровень задач или просто передышку от текущего темпа?
▪️ Пробовали ли обсудить ситуацию с руководителем до того, как начать искать на стороне?
▫️ Сколько времени вы готовы дать себе на поиск, прежде чем согласитесь на первое подходящее предложение?
По моим наблюдениям, на эти вопросы отвечают быстро, если решение внутри уже созрело, и подолгу, если человек пока сам с собой не договорился.
Если на большинство вопросов ответ уже есть, и он не в пользу текущего места, значит, сезон открыт: можно двигаться. Если ответов пока нет, это тоже ответ, и начинать стоит не с резюме.
Записывайтесь на АУДИТ, разберём вашу ситуацию и поймём, что из этого действительно ваше – https://mariyachernysh.ru/#rec463536880
Около минуты
3 сентября