3920 подписчиков
Я хочу рассказать историю, после которой я в очередной раз поняла: **в вакансии могут написать красиво, а реальность окажется совсем другой** 😤
На hh увидела вакансию бухгалтера.
Там прям всё было “норм” и даже заманчиво:
✅ график: **5/2**
✅ и ещё “второй график”, если нет кассира — тогда ты уходишь на **2/2**
То есть звучит так, будто это “иногда” и “по ситуации”.
Я подумала: *окей, главное — обязанности понятные, график в целом контролируемый* 🙂
И пошла по этапам.
Прошла **два собеседования** 🙋♀️
Настроение было рабочее: вопросы по опыту, что умею, как закрываю периоды — всё как обычно.
И вот на **втором** всё вроде шло спокойно…
Но потом наступил момент, который меня неприятно удивил:
На втором собеседовании мне озвучили **зарплату 45 000** 😐
И я такая: *стоп… а я правильно поняла, это за всё, что описано? А “если нет кассира” — это как часто будет?*
Я ещё до конца не отказалась — думала, может, дальше объяснят детали, условия, ответственность.
Но самое интересное началось потом.
Компания ждала меня на **третье собеседование** 👀
И тут я поймала себя на мысли:
*а зачем мне ещё раз тратить время, если ключевые моменты я уже услышала?*
Я **не пошла**.
И честно?
Это было не из “капризов”. А из здравого смысла 😌
Потому что я не люблю, когда:
⚠️ график размыт фразами “если нужно”
⚠️ ответственность расширяется, а оплата не растёт
⚠️ описание вакансии как будто одно, а фактические условия — другое
Теперь вопрос к вам: **как думаете, правильно ли я сделала?** 🙏
Я правда хочу честной обратной связи:
вы бы пошли на третье, надеясь, что “всё уточнят и станет лучше”?
Или вы бы тоже остановились на этапе 45к и “двойного графика”?
Пишите в комментариях, мне важно ваше мнение 💬✨
1 минута
2 сентября