4295 подписчиков
В чем проблема молодых начальников 👇
Если вам 40+, то скорее всего вы всё чаще сталкиваетесь с руководителями младше вас, иногда значительно моложе.
При этом, по свежим опросам, треть россиян (34%) считают, что начальник младше подчиненных вредит работе, и вызывает нескрываемое раздражение.
Давайте честно, раздражает не абстрактная разница в датах рождения.
Раздражает:
🚩 Что человек командует в профессии, в которую вы пришли уже тогда, когда он еще только пошел в школу.
🚩 Что к должности, к которой вы шли пятнадцать лет, он пришел за пять.
🚩 Что он говорит на новом языке спринтов и метрик и отменяет наработанные годами процессы фразой 💬 «так больше не работаем», и для вас это звучит как обесценивание вашего труда.
За обидой про должность стоит и честное чувство справедливости: правила игры на рынке поменялись, и скорость роста работодатели теперь ценят наравне с глубиной опыта, и с этой переменой согласились еще не все, и вас можно понять.
В новой статье разобрала, как выстроить работу с молодым руководителем без потери нервов и самоуважения. Обязательно прочитайте: 👉 dzen.ru/...o2d
🎁 А если он ещё и обесценивает ваш вклад, скачайте бесплатный гайд с тактиками реагирования: lenacareer.ru/...yvk
А у вас был начальник заметно моложе?
1 минута
Вчера