35 подписчиков
Работодатель не платил страховые взносы, что ждет работника?
Недавно ко мне обратились за консультацией. Клиентка работала в компании 3 года, что подтверждается бумажной трудовой, а вот в электронной трудовой книжке указан не весь период работы у этого работодателя, отсутствуют в общей сложности 18 месяцев... Ситуация неприятная, но исправимая.
Нужно обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений в индивидуальном (персонифицированном) учете и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с предоставлением подтверждающих работу документов.
Если СФР откажет, а такой вариант очень вероятен, нужно обращаться в суд.
Обязанность по уплате страховых взносов в СФР законом возложена на работодателя. Если данная обязанность не была исполнена, это не лишает работника права на получение пенсии.
️Конституционный суд РФ еще в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П указал, что неуплата работодателем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования и необходимости обеспечения прав работников, не должна препятствовать реализации их права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
В суд необходимо представить доказательства осущесивления трудовой деятельности и получения зарплаты в спорный период (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу/увольнении, трудовую книжку, расчетные листки, банковские выписки и пр.). На основании таких доказательств спорный период будет включен в страховой стаж в судебном порядке.
1 минута
2 дня назад