Найти в Дзене
Требование о предоставлении результатов теста на Covid для плановой госпитализации неправомерно
Недавно ко мне обратились именно с таким вопросом, хотя я думала эта тема уже канула в лету, но нет. Итак, такое исследование может проводиться при наличии медицинских показаний и только за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС). В случае: ▪наличия симптомов заболевания ▪наличия подтвержденного диагноза – коронавирусная инфекция, в том числе для оценки результатов проводимого лечения; ▪положительного результата исследования на выявление возбудителя новой коронавирусной инфекцией...
11 месяцев назад
Направление работника в командировку
Запрещено направлять в командировку: 📌беременных женщин; 📌работающих по ученическому договору, если командировка не связана с ученичеством; 📌несовершеннолетних работников, за исключением творческих работников, спортсменов; 📌инвалидов - при наличии соответствующего ограничения, зафиксированного в медицинском заключении; 📌работника на больничном. Основание: Ст. 203, 259, 268 ТК РФ С письменного согласия: 📍женщин с детьми до 3-х лет; 📍работников, имеющие детей-инвалидов; 📍инвалидов; 📍работников,...
1 год назад
Порядок действий при оформлении микрозайма без вашего ведома
Достаточно распространенная ситуация в наше время, к сожалению. В данном случае, важно действовать оперативно. Нужно: ✔Написать заявление в полицию, получить талон-уведомление. ✔Написать заявление в Банк об ошибочном переводе и возврате перечисленной Вам суммы на те же реквизиты, с которых деньги поступили. ✔Обратиться в микрофинансовую организацию (МФО) по телефону и письменно (почтой России) по поводу того, что займ вами не оформлялся, заявка не подавалась, договор не подписывался, кредит оформлен без вашего ведома и согласия...
1 год назад
Субботник на работе
📌Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. 📌Работодатель не вправе требовать от работников выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. ❗То есть для привлечения работников к участию в субботнике работодатель должен получить согласие работника и оплатить такую работу, требовать или обязывать работодатель не вправе...
1 год назад
Мишустин подписал постановление об эксперименте по переводу студенческих и зачеток в электронный вид. Эксперимент продлится с 25 апреля 2024 по 31 декабря 2025. Пилотный проект пройдет на добровольной основе и коснется студентов колледжей, ВУЗов, ординаторов и аспирантов. Документы будут переведены в электронный вид и появятся в личном кабинете на Госуслугах и в мобильном приложении в виде QR-кода Электронные документы не отменят обычные. Такая информация размещена на сайте правительства РФ government.ru/...399 В ранее опубликованном проекте постановления была предусмотрена возможность отказа от участия в эксперименте, нужно это было сделать письменно. Будет ли предусмотрена такая возможность в принятом документе пока неясно, нужно дождаться официального опубликования. Важно помнить, что никто не может быть подвернут научным и иным опытам без добровольного согласия (ст.21 Конституции РФ) и всегда есть право на отказ.
1 год назад
Электронная подпись без фотографирования
Для оформления электронной подписи в Удостоверяющем центре (УЦ) Федеральной налоговой службы осуществляют фотографирование. Объясняют тем, что таким образом фиксируют факт обращения заявителя. Если человек отказывается от фото, ему не предоставляют услугу. ❗Однако, ни в законе об электронной подписи, ни в иных актах, регламентирующих порядок оформления электронной подписи, ничего не сказано про фотографирование. Тем более для фиксации обращения (это прям что-то новенькое). Идентификация заявителя происходит либо 📍посредством личного присутствия по документу, удостоверяющему личность в УЦ, либо 📍без...
1 год назад
Вправе ли работодатели требовать от работников регистрацию в соц.сетях или вступить в корпоративный чат через личные аккаунты?
❗Нет, требовать не вправе. Работодатель может обязать работника использовать определенное программное обеспечение или приложение в рабочих целях. Но! при условии обеспечения такого работника необходимым оборудованием (корпоративные сим-карты, служебные мобильные телефоны с установленными приложениями и пр.). 📌Согласно ст. 22 ТК РФ именно работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей...
1035 читали · 1 год назад
Закрытие счета в банке через фотографирование
⚡Банки, прикрываясь заботой о нашей безопасности, заявляют об обязательной идентификации клиента через фото. Сотрудник банка сличает с фото в базе, и, тем самым, якобы значительно снижается риск мошеннических действий (Ну да, кто-то очень похожий на вас пришел брать кредит с вашим паспортом🤦‍♀). Однако, тем самым, банки нарушают наши права. ❗Законом прямо запрещено обязательное предоставление биометрии в обмен на получение услуги. ❗Обработка биометрии возможна только с письменного согласия клиента...
1 год назад
Комментарий Олифировой И.А. для журнала "Трудовое право" по теме увольнения по инициативе работодателя за отказ работника извиняться за сказанные слова.
1 год назад
Согласие на обработку персональных данных работников. В каких случаях оно обязательно?
По общему правилу строго для исполнения обязательств по трудовому договору согласие от работников для обработки их данных не требуется, но есть случаи, когда согласие необходимо: ▪ при обработке биометрических данных работников ▪ при обработке специальной категории перс данных, за исключением сведений о возможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья. ▪ для включения соискателя в кадровый резерв ▪ при передаче кадровых, бухгалтерских услуг на аутсорсинг ▪ при размещении сведений...
1 год назад
Комментарий Олифировой И.А. для журнала "Трудовое право" по теме -Ужесточение ответственности за утечку персональных данных, январь 2024
1 год назад
Диспансеризация педагогических работников, обязательна или нет?
Давайте разбираться. 📌Согласно ст. 48 ФЗ № 273 педагоги обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. ❗О диспансеризации нет ни слова. 📌Обязательные медицинские осмотры и диспансеризация - это разные по своему содержанию, целям и порядку проведения комплексы мероприятий (ст. 46 ФЗ № 323). Оба они носят профилактический характер,...
2062 читали · 1 год назад