Матрица компетенций: кто в цеху реально умеет, а кто «вроде бы»
Друзья, здравствуйте!
Коллеги, делюсь болью 😤
Недавно на одном производстве подходит сборщик Вася к начальнику производства и говорит: «Михалыч, я на кромку не пойду, там станок сложный».
Проблема мебельного производства — не в станках и не в ЛДСП. Проблема в тумане.
Мы думаем, что у нас 5 универсалов, а по факту два мастера, один из которых завтра уходит в отпуск, и всё встаёт.
Хватит гадать. Берём лист бумаги (или открываем файл) и за 20 минут рисуем реальную карту цеха.
📥 Скачивайте готовый редактируемый шаблон (Excel) по запросу здесь в личку или через сайт: productionbooster.ru.
Он уже расчерчен, вам останется только вписать фамилии.
Заполните эту таблицу прямо на ближайшей утренней планёрке. Дайте парням маркеры, пусть сами поставят себе оценки — вы удивитесь их честности.
Сразу увидите три вещи:
1. Где у вас сидит скрытый мастер, которого пора двигать на бригадира.
2. На какой операции производство встанет колом, если ключевой человек завтра возьмет больничный.
3. Кого нужно отправить учиться прямо сейчас, а не когда сгорят сроки по кухне.
П.С. Если хотите не только сделать матрицу компетенций, а повысить производительность и качество труда сотрудников цеха, пишите в личку. Поделюсь несколькими важными моментами, чтобы люди хотели повышать компетенцию и универсальность.
#мебельныйбизнес #директорзавода #эффективность #системабизнеса #матрицакомпетенций
1 минута
20 августа