233 подписчика
Друзья, приветствую!
Я, Оксана Селина — действующий член советов директоров ряда производственных компаний, эксперт по организационному развитию и корпоративному управлению.
За годы оценки сотен ТОП-менеджеров и запросов предпринимателей я вижу ключевой разрыв в продуктивном сотрудничестве:
1. Высшие руководители не умеют оцифровать и перевести на язык денег то, что они делают гениально. Они продают свое время, соглашаясь на субъективные оценки нанимателей. Это скрытое функциональное рабство.
2. Предприниматели не могут сформулировать, какой именно ТОП им нужен. Они ждут, что «эксперт придет и сам всё решит», а в итоге нерационально используют ценности сильных междисциплинарных кандидатов.
Чтобы исправить этот разрыв, совместно с основателями бизнеса был создан проект Платформа Бизнес-Архитектуры.
Моя цель в рамках проекта — вытащить скрытую междисциплинарную экспертизу специалистов, перевести её на жесткий язык дефицитов бизнеса и упаковать в готовый коммерческий продукт ДО того, как начнутся переговоры о сотрудничестве.
Платформа бизнес-архитектуры не занимается обучением или психологической поддержкой. Это сугубо прикладной инструмент для взрослых, состоявшихся профессионалов, которые хотят, чтобы их экспертиза продолжала работать на масштабные задачи, принося пользу растущему бизнесу и адекватный доход автору труда. Это переход от хаотичного поиска работы к системному управлению своей карьерой как бизнес-проектом.
Самое простое, что можно сделать уже сегодня - пройти Экспресс-аудит своего позиционирования на рынке труда, который я провожу без помощи ИИ агентов, использую свой накопленный опыт и знания о действующих дефицитах бизнеса.
Как пройти аудит:
2. Оплатить и отправить действующие резюме (3 достаточно)
3. Получить подробный разбор ошибок позиционирования и рекомендации.
УСПЕХОВ, ДРУЗЬЯ!
1 минута
19 августа