Как превратить «тухлое» HR-объявление в нормальный рекрутинговый плакат 🔥
Эх, есть среди моих архетипов Эстет/Любовница, выгуливаю их частенько ;)
Вчера ко мне обратились из ВНИИХОЛОДМАШ с задачей обновить объявление «Приведи друга».
Исходник был вполне информативным, но визуально выглядел как типовая внутренняя объявка: много текста, мультяшная иллюстрация, подарочная коробка «БОНУС» и главное предложение — 10 000 ₽ — терялось среди информации.
Я решила не просто «освежить дизайн», а поменять сам подход.
Что сделала 👇
🔹 Разработала 3 разных визуальных направления — от живого HR-постера до инженерной концепции «Собираем команду».
🔹 Сместила акцент с абстрактного «бонуса» на главную идею: ты знаешь хорошего специалиста — приведи его в команду.
🔹 Вместо мультяшных персонажей использовала образ реального производства: специалисты, оборудование, промышленная среда.
🔹 Сделала 10 000 ₽ главным визуальным акцентом — предложение теперь считывается за секунду.
🔹 Сложный список вакансий превратила в понятный визуальный блок с профессиями и пиктограммами.
🔹 Условия акции собрала в простую последовательность:
рекомендуешь → человек выходит на работу → проходит испытательный срок → получаешь 10 000 ₽.
🔹 И, конечно, привела всё к фирменной айдентике ВНИИХОЛОДМАШ — включая корректный логотип и фирменные цвета.
В результате вместо обычной кадровой листовки получился современный промышленный рекрутинговый плакат, который можно использовать не только на стенде, но и в соцсетях и внутренних коммуникациях.
💬 А вы бы остановились у такого объявления в цеху или офисе?
Если вам тоже нужно превратить обычную HR-коммуникацию в дизайн, который действительно замечают — пишите в личку. Обсудим задачу. 🚀
1 минута
18 августа